攸縣米粉、醴陵炒粉……頗具株洲特色的食品端上桌，湖南省株洲市委書記曹慧泉開門見山說道：“今天來的都是創(chuàng)業(yè)或者一線技能人才，年紀最大的文大師是1975年的，另外最年輕的是1994年的，大家自由發(fā)言，我們來聽大家的意見建議，幫助我們更好地為創(chuàng)業(yè)者和技能人才做好服務。”

7月23日，株洲市第11次政企“早餐會”的開場白一如既往地簡單明了。受邀赴會的是6位創(chuàng)業(yè)者和技能人才，3個小時過去，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、技能人才培養(yǎng)、企業(yè)發(fā)展、生活環(huán)境營造……飯吃得有滋有味，天聊得推心置腹。

在湖南率先引入“早餐會”，株洲市的政企“早餐會”每半個月一次，至今開了11次，赴過“飯局”的企業(yè)家都感到，株洲的“早餐會”是“新生事物”，也有實打?qū)嵉?ldquo;株洲味”。

“面對面”講問題

株洲是新中國首批重點建設的8個工業(yè)城市之一，制造業(yè)占經(jīng)濟總量的比重超過了30%，而通過優(yōu)化營商環(huán)境激活市場配置資源的能力，2021年株洲市民營經(jīng)濟增加值增長9.3%，高于全省平均增幅1.5個百分點，位居全省第一位。

今年是株洲的“市場主體培育年”。1月出臺的《株洲市促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的十條意見》提出，建立政企“早餐會”制度，由市委書記、市長率相關市領導、負責人，邀請民營經(jīng)濟代表人士參加，圍繞促進民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，“面對面”講問題、提意見，淡化“開會”的色彩。

前6次“早餐會”均為民營企業(yè)家而開，一改傳統(tǒng)的開會、座談方式，讓很多民營企業(yè)家出乎意料。然而，“早餐會”說是用餐，聊的都是關乎企業(yè)發(fā)展的大事，讓民營企業(yè)家感受真切。

“這就來調(diào)研了呀?我都還沒準備好。”今年2月，參加首場“早餐會”后第4天，株洲百貨股份有限公司總經(jīng)理龍紅艷一早就接到了有關單位要來調(diào)研的電話。“早餐會”上，龍紅艷談到“傳統(tǒng)百貨遭遇發(fā)展瓶頸，株洲中心商圈急需升級”，這個是困擾她多年的問題。“早餐會”的高效令龍紅艷有點驚訝，她充滿信心地進一步參與調(diào)研，起草相關方案。

暢渠道，解難題

“早餐會”讓政企交流變得更加順暢了，也讓不少企業(yè)家獲得了更多。首場“早餐會”上，6名企業(yè)家提出的13個問題，在第二次之前，已有5個完全解決到位、6個正在解決中，兩個涉及全局的問題也由相關市領導牽頭研究解決。

截至5月底，參加“早餐會”的126位民營企業(yè)家和科技工作者提出的問題和建議，涉及市場開拓、援企穩(wěn)崗、原材料供給、品牌打造、本地配套、企業(yè)培育、電力保障、減稅降費、行業(yè)規(guī)范等，涵蓋諸多共性和個性問題。

把企業(yè)家請來，“議而不決”肯定是違背了初衷。株洲各有關部門也切實感受到，“早餐會”是一場高位推動的工作作風大轉變。每次“早餐會”后，問題清單當日就被整理出來。隔天，市委書記、市長會分別做出批示，明確負責落實的相關責任人、具體辦理期限等。

此外，株洲各區(qū)縣也有了各具特色的“早餐會”。截至5月底，株洲市縣(區(qū))兩級“早餐會”一共收集210個問題，已經(jīng)辦結91個，其余119個也都在全力推進中。

“只幫忙、不添亂”

“一家一家地走訪企業(yè)，時間周期長，效率不一定高。”株洲市淥口區(qū)委書記、淥口經(jīng)開區(qū)黨工委第一書記李曉彤認為，“早餐會”更像是一個鮮活信息的溝通交流平臺，推動決策更科學，企業(yè)家也在交流中校準發(fā)展方向。

株洲市委、市政府堅持“只幫忙、不添亂”“無事不擾、有事必到”，要為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的營商環(huán)境。

“沒有企業(yè)的發(fā)展，地方談何發(fā)展。”株洲市委副書記、市長陳恢清表示。

從第7次“早餐會”開始，“早餐會”升級為“制造名城早餐會”，邀請對象由工商界人士擴大到科技、文化等多個領域，進一步廣開言路，開啟頭腦風暴。5月29日，第7次“早餐會”在第6個全國科技工作者日前夕舉行，曹慧泉與共進早餐的科技人才暢聊3個多小時。

株硬集團研發(fā)中心主任曾瑞霖建議，株洲建設高質(zhì)量的科技或工業(yè)博物館，營造有利于青少年成長的科技氛圍;608所結構強度研究部副部長李堅建議，組建骨干企業(yè)招聘聯(lián)盟，防止企業(yè)之間的“搶人”現(xiàn)象;新九方科技總工程師兼副總經(jīng)理成一知建議，總結推廣株洲老工業(yè)區(qū)清水塘的土地修復治理經(jīng)驗，為企業(yè)創(chuàng)新攻堅提供更多應用場景……

“通過傾聽大家的意見建議，時刻感到對企業(yè)、對人才的了解還不夠深入，能做的事還有很多。”曹慧泉感嘆，“廣大科技人才在株洲成長得好，樹立起標桿和‘燈塔’，就會引導更多人才集聚，造就不一樣的株洲。”

(工人日報-中工網(wǎng)記者 方大豐 王鑫 通訊員 黃金海 王修東)

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