今年以來(lái)，甘肅省人社系統(tǒng)堅(jiān)持把就業(yè)作為最大的民生工程，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)工作。截至4月底，甘肅省城鎮(zhèn)新增就業(yè)12.22萬(wàn)人，完成省政府目標(biāo)任務(wù)的38.19%，全省就業(yè)局勢(shì)保持總體穩(wěn)定。

甘肅省人社廳在春節(jié)前就召開(kāi)了2022年全省人社工作會(huì)議，明確了全年工作任務(wù)。各市州、各縣區(qū)搶抓春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)復(fù)工的兩個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)和黃金時(shí)期，積極開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”和東西部勞務(wù)協(xié)作對(duì)接交流活動(dòng)，強(qiáng)化就業(yè)技能培訓(xùn)，強(qiáng)力推動(dòng)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力輸轉(zhuǎn)就業(yè)，努力做到為每位農(nóng)民工提供至少1次職業(yè)指導(dǎo)、3個(gè)崗位信息、1個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。截至4月底，甘肅省共輸轉(zhuǎn)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力466萬(wàn)人，創(chuàng)勞務(wù)收入480億元，分別完成年計(jì)劃的93%、35%，同比增長(zhǎng)2.2%、17.5%。特別是克服極端天氣和疫情多點(diǎn)散發(fā)等不利因素，通過(guò)包客車、專列（專廂）、包機(jī)等方式“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”輸轉(zhuǎn)務(wù)工人員超過(guò)11萬(wàn)人，形成了農(nóng)民工服務(wù)保障工作的“甘肅經(jīng)驗(yàn)”。

甘肅省人社系統(tǒng)把穩(wěn)定市場(chǎng)主體作為穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的關(guān)鍵舉措，及時(shí)掌握勞動(dòng)者就業(yè)狀況和企業(yè)用工需求，精準(zhǔn)制定落實(shí)援企穩(wěn)崗政策。一季度，延續(xù)實(shí)施階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策，惠及企業(yè)6.06萬(wàn)戶，減免金額2.1億元；對(duì)從事餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸5類行業(yè)企業(yè)和有雇工的個(gè)體工商戶，可緩繳2022年4月至6月企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；經(jīng)向參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)后，可階段性緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，期限不超過(guò)一年，三項(xiàng)社保費(fèi)共涉及金額5.5億元左右，惠及11萬(wàn)參保職工；加大失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還力度，將中小微企業(yè)返還比例從60%最高提至90%，涉及全省中小微企業(yè)4.5萬(wàn)戶，從業(yè)人員68.7萬(wàn)人，預(yù)計(jì)可返還資金3.39億元左右。

為最大限度降低疫情對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)的影響，甘肅各級(jí)人社部門(mén)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)啟動(dòng)“直播帶崗”招聘活動(dòng)，甘肅省人社廳分管領(lǐng)導(dǎo)和各市州人社局“一把手”直接參與現(xiàn)場(chǎng)直播，相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)骨干直接擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)主播，以極高的公信力、極強(qiáng)的親和力向大學(xué)生推薦全國(guó)各大中城市企業(yè)用工信息和就業(yè)崗位，為大學(xué)生畢業(yè)求職提供就業(yè)服務(wù)。截至4月底，甘肅省內(nèi)開(kāi)展大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等直播帶崗招聘活動(dòng)221場(chǎng)，參與用人單位5300多家次，累計(jì)提供就業(yè)崗位近15萬(wàn)個(gè)，吸引160萬(wàn)人在線觀看，達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議1.7萬(wàn)多份。

標(biāo)簽： 保險(xiǎn)費(fèi)率