據(jù)“中央社”報(bào)道，當(dāng)?shù)貢r(shí)間5日，芬蘭政府宣布，計(jì)劃給新手爸爸跟新手媽媽數(shù)量相等的有薪假，讓新手爸爸的陪產(chǎn)假幾乎翻了一倍。政府希望此舉能促進(jìn)性別平等并提升生育率。

據(jù)報(bào)道，此舉將讓芬蘭的新手爸爸的有薪陪產(chǎn)假延長(zhǎng)至將近7個(gè)月，跟女性的產(chǎn)假一樣。另外，孕婦也有權(quán)在預(yù)產(chǎn)期前休一個(gè)月待產(chǎn)假。

衛(wèi)生與社會(huì)事務(wù)部長(zhǎng)佩科寧(Aino-Kaisa Pekonen)表示，這項(xiàng)改革的目標(biāo)是改善性別平等，并提升下降的出生率。她說(shuō)：“這可以改善雙親的平等關(guān)系，并促進(jìn)家人間的交流。”

據(jù)報(bào)道，芬蘭新生兒數(shù)量在2010年至2018年下降約1/5，在550萬(wàn)人口的國(guó)家內(nèi)只有約4.7名嬰兒出生。佩科寧指出，瑞典及冰島等其他國(guó)家在給父親更多假期后，出生率都有所提升。

目前，芬蘭5黨聯(lián)合政府中的各黨都由女性領(lǐng)導(dǎo)，其中4人不到35歲。新政府2019年12月上任，并把性別平等視為優(yōu)先要?jiǎng)?wù)。

標(biāo)簽： 促進(jìn)性別平等