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圍坐一個(gè)圈，共話公司事。每到傍晚時(shí)分，中建筑港七公司東方市感恩實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)逐漸平靜，另一場(chǎng)“建設(shè)”又如火如荼的開(kāi)展。

據(jù)悉，從2022年8月起，恰逢新員工初到項(xiàng)目，東方市感恩實(shí)驗(yàn)學(xué)校建設(shè)項(xiàng)目推出“圍爐夜話半月談”系列活動(dòng)，加強(qiáng)項(xiàng)目員工彼此交流溝通，避免“臺(tái)上領(lǐng)導(dǎo)講話,臺(tái)下干部瞌睡”問(wèn)題，真正做到敞開(kāi)心扉談實(shí)情、說(shuō)問(wèn)題。　

每次活動(dòng)組織項(xiàng)目部全體員工參加，通過(guò)“坐在一起、圍成一圈”的方式消弭員工之間的職務(wù)觀念，以“夜話”方式，通過(guò)開(kāi)展聽(tīng)聲音知訴求、提意見(jiàn)糾問(wèn)題、講辦法送溫暖等系列夜話活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)職工工作生活上的“疑難雜癥”，將問(wèn)題矛盾化解在最基層。

“之前不知道后勤保障的重要性，在聽(tīng)了大家關(guān)心的福利、生活方面的訴求后，讓我意識(shí)到需要真正把職工訴求放在第一位，真正為大家辦好事、做實(shí)事，以后要盡可能多的組織文體活動(dòng)作為大家工作之余的‘調(diào)壓閥’”，綜合辦公室葉凡在參加圍爐夜話，傾聽(tīng)同事訴求后深有感觸，每次“圍爐夜話”結(jié)束后他都會(huì)將同事提及的訴求和疑問(wèn)進(jìn)行整理，第一時(shí)間予以解決。

“職工生活要保持嚴(yán)肅活潑，嚴(yán)肅過(guò)了頭就會(huì)變成只曉得工作的‘死機(jī)器’；太活潑了在工作上容易出紕漏，我們要通過(guò)多談心、多交流讓大家成為彼此的知心朋友，要把學(xué)習(xí)奮進(jìn)作為主基調(diào)，提高職工福利及待遇，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。”項(xiàng)目副經(jīng)理郭宏濤如是說(shuō)。

中建筑港七公司以關(guān)心關(guān)愛(ài)職工為切入點(diǎn)，推進(jìn)擦亮“筑愛(ài)之港”關(guān)愛(ài)品牌，先后開(kāi)展員工集體生日會(huì)、節(jié)日趣味活動(dòng)、“健康進(jìn)工地”、抗疫志愿服務(wù)等活動(dòng)，不斷增強(qiáng)職工隊(duì)伍的獲得感、歸屬感、幸福感。

標(biāo)簽： 圍爐夜話 實(shí)驗(yàn)學(xué)校 建設(shè)項(xiàng)目