以產(chǎn)業(yè)企業(yè)需求為引才方向，以“三方共贏”為用才標(biāo)準(zhǔn)，以升級人才服務(wù)為留才真招。近年來，宣城市宣州區(qū)在人才招引工作上“新招頻出”，啟用“政聘企培”人才招引的新模式，為全區(qū)企業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)注入了新的動(dòng)力。

畢業(yè)生：政府參與值得信賴

“我是去年8月來到美諾華工作的，當(dāng)時(shí)還是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，也是第一次聽說‘政聘企培’這個(gè)模式，就很好奇地報(bào)名來試試。”已經(jīng)在美諾華藥業(yè)工作一年多的趙闖畢業(yè)于合工大，學(xué)習(xí)制藥的他與其他大四應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，在擇業(yè)期對未來的發(fā)展有些迷茫。而在看到宣州區(qū)政府和企業(yè)共同宣傳的“政聘企培”政策后，他認(rèn)為通過政府篩選的企業(yè)更有保障，也更值得信賴。

(相關(guān)資料圖)

“來到美諾華工作后，我發(fā)現(xiàn)我的感覺是對的，不僅待遇不錯(cuò)，政府也為我們提供了人才補(bǔ)貼政策，更重要的是這種招聘與我的專業(yè)非常對口，很符合我對未來職場發(fā)展方向的規(guī)劃。”趙闖說道，“不論是工作內(nèi)容、氛圍、晉升規(guī)則都很好，而且領(lǐng)導(dǎo)和同事對我這種應(yīng)屆畢業(yè)生也幫助頗多，讓我學(xué)到了很多在學(xué)校中學(xué)不到的知識。在生活上，政府和公司也為我們這些外地員工提供了很多人文關(guān)懷，我非常滿意，也愿意留在宣州區(qū)工作。”

像趙闖這樣通過“政聘企培”招引來到宣州區(qū)工作的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生共有44名。自2021年實(shí)施“政聘企培”人才引進(jìn)工作以來，宣州區(qū)制定出臺了《事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)和管理辦法》，聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)需求，統(tǒng)籌全區(qū)100個(gè)事業(yè)單位編制，經(jīng)過筆試、面試、體檢、考察等程序，引進(jìn)培養(yǎng)省內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校應(yīng)屆畢業(yè)生，支持企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，著力打造人才集聚新高地。重點(diǎn)圍繞精細(xì)化工、智能裝備制造、碳酸鈣新材料和綠色食品、家居衛(wèi)浴等“3+2”主導(dǎo)和特色產(chǎn)業(yè)，制定工業(yè)發(fā)展急需緊缺專業(yè)人才目錄，進(jìn)一步明確引才類型及支持政策，同時(shí)建立人才引進(jìn)企業(yè)庫，將區(qū)內(nèi)20家龍頭骨干企業(yè)納入庫中，并根據(jù)企業(yè)需求，梳理出機(jī)械電子、自動(dòng)化等6大類16小類急需緊缺崗位，做到儲備人才所學(xué)專業(yè)與企業(yè)需求高度契合，先后吸引247名應(yīng)屆畢業(yè)生踴躍報(bào)名應(yīng)試，并最終從中選定近50名進(jìn)入企業(yè)工作。

企業(yè)：政策保障“拴心留人”

“很榮幸我們美諾華藥業(yè)有限公司能借著政策保障的優(yōu)勢引進(jìn)了緊缺的人才。“2021和2022兩個(gè)年度，我們通過‘政聘企培’共引進(jìn)雙一流高校畢業(yè)生人才共12名，目前均就職于質(zhì)量管理、藥品研發(fā)、設(shè)備技術(shù)管理等一些高標(biāo)準(zhǔn)、高技術(shù)、嚴(yán)要求的領(lǐng)域。”宣城美諾華藥業(yè)有限公司人力資源部經(jīng)理王小蕾介紹道，“事實(shí)上我們企業(yè)的用工難題，尤其是雙一流高校畢業(yè)生招引的難題，一直是困擾企業(yè)發(fā)展的障礙，‘政聘企培’的出臺不僅為我們企業(yè)增加了吸引雙一流高校畢業(yè)生人才的資本，更能通過政策留住人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供了充足的人力資源保障。”

據(jù)了解，政聘企培事業(yè)單位儲備人才引進(jìn)工作由宣州區(qū)委組織部牽頭，宣州區(qū)委編辦、宣州區(qū)人社局、宣州區(qū)經(jīng)信局等多部門聯(lián)合組織實(shí)施，每年在重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)中征集人才崗位需求，并定向在省內(nèi)雙一流高校發(fā)布引進(jìn)計(jì)劃。通過事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)的方式組織招考，通過筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)，將引進(jìn)的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生派駐到美諾華藥業(yè)、立訊精密等五家重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)。

“這些引進(jìn)的雙一流高校畢業(yè)生專業(yè)功底扎實(shí)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，也具有很強(qiáng)的可塑性，得到了用人單位的高度認(rèn)可。其中2021年引進(jìn)的一批畢業(yè)生大多已經(jīng)成長為企業(yè)骨干，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展注入了人才動(dòng)力。”據(jù)宣州區(qū)委組織部人才工作科科長張敉偉介紹，儲備人才派駐企業(yè)培養(yǎng)期滿且年度考核合格的，可進(jìn)入事業(yè)單位工作，并辦理入編手續(xù)。駐企工作期間，除享受企業(yè)薪資待遇外，區(qū)委區(qū)政府還提供包括健康體檢、子女入學(xué)等福利待遇的“人才綠卡”服務(wù)。

政府部門：強(qiáng)化保障支持發(fā)展

給編制、給補(bǔ)貼、給選擇、給服務(wù)，這“四項(xiàng)保障”的落實(shí)落地，真正激發(fā)了人才的活力、發(fā)展的潛力，讓人才、企業(yè)和政府實(shí)現(xiàn)了“三方共贏”，為宣州區(qū)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。

“接下來，我們還將在總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上對政聘企培相關(guān)政策進(jìn)行進(jìn)一步調(diào)整，擴(kuò)大合作高校范圍，吸納更多人才來我區(qū)干事創(chuàng)業(yè)。我們也會對生活補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼等進(jìn)行提標(biāo)，重點(diǎn)落實(shí)好事業(yè)編制安置，為我區(qū)政聘企培工作完善實(shí)施提供強(qiáng)有力的制度保障、待遇保障、政治保障。”張敉偉說道。

“政聘企培”只是今年宣州區(qū)強(qiáng)化人才保障、支持工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的手段之一。今年以來，該區(qū)一方面堅(jiān)持抓產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，積極開展雙招雙引，聚焦項(xiàng)目建設(shè)，大力發(fā)展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)和專精特新企業(yè)，進(jìn)一步優(yōu)化營商環(huán)境，做大做強(qiáng)“3+2”產(chǎn)業(yè)集群。同時(shí)，該區(qū)還積極匯聚要素資源，支持工業(yè)發(fā)展，建立畝均論英雄評價(jià)體系，實(shí)施差異化結(jié)果運(yùn)用，把人才、金融、土地、能耗等要素資源向AB類企業(yè)傾斜，著力提升發(fā)展質(zhì)效。

“我們將全面落實(shí)區(qū)委三個(gè)聚焦工作要求，堅(jiān)決扛起責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以更扎實(shí)的作風(fēng)和更務(wù)實(shí)的措施，始終堅(jiān)持工業(yè)強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略不動(dòng)搖，努力做大總量、提升質(zhì)量、增加效益，打好工業(yè)發(fā)展組合拳，確保全年任務(wù)圓滿收官，努力推動(dòng)和實(shí)現(xiàn)宣州工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。”宣州區(qū)經(jīng)信局局長方雪軍說道。

標(biāo)簽： 事業(yè)單位 美諾華藥業(yè) 工業(yè)發(fā)展