今年以來，如皋經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)（城北街道）認真貫徹落實“四敢”重要要求，以“攻堅有我 雙先雙為”活動為抓手，在激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神、提高黨員干部服務(wù)群眾的能力和本領(lǐng)上下功夫，不斷探索基層治理新模式。

深研理論學習，聚干事之能

(資料圖)

理論宣傳活動（通訊員供圖）

開發(fā)區(qū)（城北街道）堅持黨工委領(lǐng)導干部帶頭集中學，充分運用講授式、研討式、案例式等靈活多樣的方法集中深入學習重要理論及政策文件，推動理論學習成果轉(zhuǎn)化為破解難題、促進工作的思路舉措。依托科創(chuàng)中心“青鋒淬火”讀書分享基地、社區(qū)“網(wǎng)格驛站”等陣地，組織年輕干部、企業(yè)家和村（社區(qū)）干部開展理論大學習，今年以來累計開展“四敢”主題大討論10余次。用好“經(jīng)開好聲音”理論宣講隊資源，開展分眾化、互動化宣講100多場，及時將黨的好政策、好聲音傳遞到基層一線，推動理論學習走深走心走實。

精研隊伍鍛造，聚攻堅之力

志愿者隊伍（通訊員供圖）

開發(fā)區(qū)（城北街道）成立3支項目服務(wù)攻堅隊，走訪企業(yè)180多家，設(shè)立“黨員助企專干”，采取“黨建+服務(wù)轉(zhuǎn)型+營商環(huán)境建設(shè)”模式，實行“一企一檔”、專人對接，與企業(yè)“并肩跑”“同步行”，不斷優(yōu)化營商環(huán)境。大力實施“青鋒淬火”年輕干部培養(yǎng)工程，指派一名副科級以上領(lǐng)導與年輕干部實行“青藍結(jié)對”，目前已成功結(jié)成38對。開設(shè)“開發(fā)區(qū)學習社‘開講啦’”交流平臺，將優(yōu)青人才優(yōu)先適崗匹配到園區(qū)或經(jīng)濟一線進行“蹲苗”鍛煉，全方位幫助青年干部快速成長蛻變。深化“村村到 戶戶進 人人訪”活動，有效整合黨員干部、專職網(wǎng)格員、微網(wǎng)格聯(lián)絡(luò)員、物業(yè)人員、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體、在職黨員等共計718人組建146支“1+N”便民服務(wù)隊，利用春節(jié)假期走訪59268戶，發(fā)放447份健康關(guān)愛禮包，形成1728名重點人群關(guān)注名冊，收集群眾急難愁盼問題322件，目前已基本得到解決。

專研載體構(gòu)建，聚服務(wù)之效

首屆物業(yè)管理委員會大會（通訊員供圖）

開發(fā)區(qū)（城北街道）發(fā)揮網(wǎng)格黨支部軸心作用，建立“黨群議事日”制度，成立四個紅色業(yè)委會，結(jié)合“結(jié)對式”“菜單式”“組團式”等服務(wù)形式，匯聚居民委員會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)企業(yè)三方力量，推動社區(qū)、企業(yè)、志愿隊互聯(lián)共建，賦能社區(qū)“微治理”。持續(xù)推進各村（社區(qū)）網(wǎng)格驛站有效運行，在東風社區(qū)、花園橋社區(qū)、里莊村打造示范性網(wǎng)格驛站，指導4個城市社區(qū)合理改造核酸采樣亭，打造集暖心服務(wù)“代辦站”、政策法規(guī)“宣傳站”、矛盾糾紛“調(diào)解站”于一體的“幸福驛站”，擴大暖心服務(wù)覆蓋范圍。認真拓展“雙報到·通通在”服務(wù)內(nèi)涵，今年以來，四個城市社區(qū)結(jié)合特殊時間節(jié)點常態(tài)化開展在職黨員活動30余次，有效推動在職黨員融入基層網(wǎng)格治理“一張網(wǎng)”。

下一步，開發(fā)區(qū)（城北街道）將繼續(xù)深化“攻堅有我”行動，廣泛開展“率先領(lǐng)先、敢為善為”活動，貫徹落實“四敢”重要要求，進一步聚焦群眾期盼，深耕民生實事，提升服務(wù)質(zhì)效，凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展的強大合力。（趙梅 苗雨露）

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