李源祥是誰(shuí),被友邦保險(xiǎn)5000萬(wàn)年薪“挖角”的李源祥是誰(shuí)?

“亞洲保險(xiǎn)之父”梁家駒曾經(jīng)的愛將;16年平安老兵，掌舵平安壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)多年，帶領(lǐng)平安壽險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)先

中國(guó)平安聯(lián)席CEO之一李源祥。

上周收盤后，保險(xiǎn)行業(yè)迎來(lái)了一起“挖角”大事。11月22日，中國(guó)平安發(fā)布公告稱，聯(lián)席CEO之一的李源祥因?yàn)閭€(gè)人工作安排原因，將辭去公司執(zhí)行董事、聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務(wù)副總經(jīng)理及首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官職務(wù)。

與此同時(shí)，李源祥的“下一站”揭開了神秘面紗，另一家保險(xiǎn)巨頭——友邦保險(xiǎn)也發(fā)布公告稱，董事會(huì)宣布李源祥已獲委任為候任集團(tuán)首席執(zhí)行官兼總裁，并于2020年3月1日起生效，明年6月1日起即接任黃經(jīng)輝為集團(tuán)首席執(zhí)行官兼總裁。

讓公眾“震驚”的是，友邦保險(xiǎn)給李源祥開出了高達(dá)約702.53萬(wàn)美元(約為4946萬(wàn)元人民幣)的2020年年度目標(biāo)總薪酬，此外，李源祥還將獲得因離開前任工作而失效的未歸屬之長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)金及延期付款所作出的補(bǔ)償，該補(bǔ)償?shù)目們r(jià)值約為2815.11萬(wàn)美元(授予金額)(約為1.98億元人民幣)，這部分金額將以受限制股份單位及現(xiàn)金支付形式在六年內(nèi)歸屬。

那么李源祥究竟何人，能讓友邦保險(xiǎn)不惜血本也要“挖角”?此外，作為分管個(gè)人客戶綜合金融業(yè)務(wù)的中國(guó)平安三大聯(lián)席CEO之一，李源祥的出走又將為中國(guó)平安的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)帶來(lái)哪些變數(shù)?

友邦5000萬(wàn)年薪挖角，高薪是友邦保險(xiǎn)的慣例

對(duì)于李源祥，友邦保險(xiǎn)開出了高達(dá)約702.53萬(wàn)美元(約為4946萬(wàn)元人民幣)的2020年年度目標(biāo)總薪酬。

新京報(bào)記者從中國(guó)平安2018年年報(bào)看到，李源祥在報(bào)告期內(nèi)從公司結(jié)算的稅后報(bào)酬總額達(dá)840.11萬(wàn)元，也就是說，李源祥此次跳槽收入的確翻了好幾倍。不過，高薪似乎一直是友邦保險(xiǎn)的“慣例”，其2018年年報(bào)顯示，黃經(jīng)輝的年度目標(biāo)薪酬水平(不包括福利及津貼)為643萬(wàn)美元(約為4521萬(wàn)元人民幣)，總體看，與友邦保險(xiǎn)給李源祥開出的2020年度目標(biāo)總薪酬接近。

此次李源祥被友邦保險(xiǎn)“挖角”，一位資深保險(xiǎn)業(yè)內(nèi)人士對(duì)新京報(bào)記者分析稱，這或許是我國(guó)對(duì)外資開放的大背景下，友邦未雨綢繆的表現(xiàn)，現(xiàn)在內(nèi)地的保險(xiǎn)公司都在轉(zhuǎn)型，友邦即便背靠?jī)?yōu)質(zhì)代理人隊(duì)伍及優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)，或許也面臨著一些壓力。

“平易近人、儒雅、謙恭”，曾掌舵平安壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)多年

新京報(bào)記者在采訪時(shí)了解到，一些與李源祥有過接觸的采訪對(duì)象在談及對(duì)其的印象時(shí)，平易近人、儒雅、謙恭、看著像“70后”等詞句“高頻”出現(xiàn)，這也與其對(duì)外展示的形象十分相近。

2018年年末，中國(guó)平安增設(shè)三個(gè)聯(lián)席CEO崗位，李源祥便是其中之一，主要分管個(gè)人客戶綜合金融業(yè)務(wù)，此前，也一直主攻保險(xiǎn)方面業(yè)務(wù)。當(dāng)時(shí)，時(shí)任集團(tuán)資深副董事長(zhǎng)孫建一在解讀聯(lián)席CEO機(jī)制時(shí)表示，在李源祥的帶領(lǐng)下，平安在保險(xiǎn)產(chǎn)品、服務(wù)、渠道和管理領(lǐng)域持續(xù)開拓創(chuàng)新，壽險(xiǎn)、產(chǎn)險(xiǎn)、養(yǎng)老險(xiǎn)、健康險(xiǎn)等個(gè)人業(yè)務(wù)的發(fā)展均領(lǐng)先于行業(yè)。

事實(shí)上，雖然中國(guó)平安身上加持著“金融科技”的光環(huán)，但始終也無(wú)法忽視保險(xiǎn)業(yè)務(wù)在集團(tuán)中的重要作用。中國(guó)平安三季報(bào)顯示，今年前三季度，中國(guó)平安歸屬于母公司股東的凈利潤(rùn)(以下簡(jiǎn)稱：歸母凈利潤(rùn))達(dá)1295.67億元，其中，壽險(xiǎn)及健康險(xiǎn)業(yè)務(wù)歸母凈利潤(rùn)達(dá)920.54億元，財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)歸母凈利潤(rùn)達(dá)160.31億元，兩項(xiàng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)合計(jì)歸母凈利潤(rùn)占集團(tuán)總歸母凈利潤(rùn)的比例超8成。

而李源祥就曾是中國(guó)平安壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)的掌舵者，公開資料顯示，李源祥2004年便加入中國(guó)平安，于2004年2月至2005年3月任平安壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)特別助理，2005年3月至2010年1月，任平安壽險(xiǎn)總經(jīng)理，2007年1月至2012年2月，則擔(dān)任平安壽險(xiǎn)董事長(zhǎng)一職。

“亞洲保險(xiǎn)之父”梁家駒在保誠(chéng)的愛將

而在加入中國(guó)平安之前，李源祥也已有多年保險(xiǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)去年國(guó)家外國(guó)專家局官方雜志《國(guó)際人才交流》對(duì)李源祥的報(bào)道，1994年，李源祥在新加坡加入了保誠(chéng)保險(xiǎn)公司(以下簡(jiǎn)稱：保誠(chéng))，1995年，便被保誠(chéng)保險(xiǎn)公司調(diào)去香港的亞洲總部，負(fù)責(zé)推動(dòng)中國(guó)代理處的工作。

值得關(guān)注的是，在保誠(chéng)供職期間，李源祥正是“亞洲保險(xiǎn)之父”梁家駒在保誠(chéng)的愛將，因此，2004年梁家駒進(jìn)入平安之后，李源祥也受其力邀前往，當(dāng)時(shí)李源祥已與平安員工有所接觸，自覺平安大有可為，便在這一年與平安“結(jié)緣”。

2018年9月份，李源祥因在引領(lǐng)中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和國(guó)家醫(yī)療體系改革等方面做出的貢獻(xiàn)，被授予2018年度中國(guó)政府“友誼獎(jiǎng)”。

16年平安老兵，主導(dǎo)銀保轉(zhuǎn)型

對(duì)此次李源祥跳槽至友邦保險(xiǎn)，中國(guó)平安方面肯定了其16年的工作成績(jī)。中國(guó)平安稱，2004年加盟平安以來(lái)，李源祥致力于將國(guó)際先進(jìn)保險(xiǎn)理念與中國(guó)實(shí)際結(jié)合，帶領(lǐng)平安鞏固了保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在產(chǎn)品、服務(wù)、渠道和運(yùn)營(yíng)體系等方面升級(jí)強(qiáng)化了穩(wěn)固的系統(tǒng)平臺(tái)，建立了人才梯隊(duì)，實(shí)現(xiàn)了平安保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的不斷超越發(fā)展。

在李源祥掌舵平安壽險(xiǎn)期間，實(shí)施了“挑戰(zhàn)新高”、“二元發(fā)展”等戰(zhàn)略，細(xì)化健康增員的發(fā)展模式，配合及時(shí)激勵(lì)政策，推動(dòng)業(yè)務(wù)保持快速增長(zhǎng)，同時(shí)，一方面立足于沿海城市已具備的優(yōu)勢(shì)地位，另一方面加緊在內(nèi)地、中小城市探索新模式，實(shí)現(xiàn)二元市場(chǎng)的快速成長(zhǎng)。

2011年，在李源祥的帶領(lǐng)下，平安壽險(xiǎn)的電銷等新興渠道更是迅速崛起，代理人隊(duì)伍的交叉銷售能力也有所提升;2012年，平安壽險(xiǎn)銀保業(yè)務(wù)主動(dòng)轉(zhuǎn)型，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，期交業(yè)務(wù)的規(guī)模較上年大幅提升，這也大大領(lǐng)先于行業(yè)。

從數(shù)據(jù)也可看出李源祥的成績(jī)，2005年，平安人壽的保費(fèi)收入約為588億元，到了2012年年末，平安人壽的保費(fèi)收入已破千億元，飆升至約1288億元。

李源祥出走后 平安的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)迎變數(shù)?

目前，市場(chǎng)普遍關(guān)注李源祥的出走是否會(huì)為中國(guó)平安保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的發(fā)展帶來(lái)變數(shù)?新京報(bào)記者多方采訪了解到，無(wú)論是市場(chǎng)人士還是學(xué)界，對(duì)這一問題主要持樂觀態(tài)度。一位不愿具名的私募界人士對(duì)記者表示：“公司越大，個(gè)別管理人員的變動(dòng)對(duì)公司的影響就越小，除非是實(shí)控人變化，因?yàn)榇蠊镜倪\(yùn)轉(zhuǎn)主要還是靠組織的力量，個(gè)人更多起‘螺絲釘’的作用，而李源祥作為聯(lián)席CEO之一，影響就更可控了。”

一位不愿具名的保險(xiǎn)學(xué)者也對(duì)記者坦言：“影響確實(shí)不大，因?yàn)槠桨灿腥宦?lián)席CEO，這說明其管理并非建立在單一領(lǐng)導(dǎo)的基礎(chǔ)上。”

國(guó)泰君安也發(fā)表研報(bào)觀點(diǎn)認(rèn)為，李源祥的個(gè)人離職并不代表集團(tuán)整體管理層面臨大的調(diào)整，預(yù)計(jì)平安集團(tuán)其他高管整體依然將保持平穩(wěn)。該研報(bào)觀點(diǎn)同時(shí)表示，李源祥個(gè)人離職對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的中長(zhǎng)期影響有限。

中國(guó)平安方面也表示，公司擁有成熟的公司治理體系，完備的經(jīng)營(yíng)管理決策機(jī)制和健全的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)體系。在董事長(zhǎng)馬明哲的帶領(lǐng)下，堅(jiān)定推動(dòng)“金融+科技”“金融+生態(tài)”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，持續(xù)完善公司、個(gè)人、科技三大業(yè)務(wù)事業(yè)群架構(gòu)，進(jìn)一步鞏固文化凝聚力和人才培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制。

市場(chǎng)的反應(yīng)或許更為真實(shí)，11月25日，中國(guó)平安股價(jià)不降反升，單日漲0.72%，報(bào)收于85.5元/股，Wind數(shù)據(jù)顯示，年內(nèi)，中國(guó)平安股票已漲55.92%。

11月22日，中國(guó)平安也宣布，將聘任陸敏接替李源祥出任首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官，分管公司的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)及個(gè)人綜合金融業(yè)務(wù)。

據(jù)悉，陸敏也是一位“老平安人”，其1997年便加盟中國(guó)平安，現(xiàn)任集團(tuán)首席信息執(zhí)行官、汽車之家董事長(zhǎng)兼CEO，其自2016年擔(dān)任汽車之家董事長(zhǎng)兼CEO以來(lái)，成績(jī)顯著，帶領(lǐng)汽車之家在過去3年內(nèi)取得了轉(zhuǎn)型成效，凈利潤(rùn)實(shí)現(xiàn)3年增長(zhǎng)1.5倍，股價(jià)漲幅超300%。除此之外，陸敏也擁有長(zhǎng)期的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，曾先后擔(dān)任平安壽險(xiǎn)副總經(jīng)理、平安健康董事長(zhǎng)兼CEO等職務(wù)。

平安人壽方面也對(duì)新京報(bào)記者表示，目前，公司已成立改革轉(zhuǎn)型小組，開啟全面數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)專職代理人、兼職代理人、銀保及“線上+區(qū)拓”等多渠道建設(shè)，深耕“1+N”產(chǎn)品戰(zhàn)略，滿足客戶的產(chǎn)品需求。“本次改革轉(zhuǎn)型也是平安人壽經(jīng)營(yíng)管理層面的一次戰(zhàn)略升級(jí)。”

實(shí)際上，今年9月份，平安人壽已宣告將開啟全面數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型，并構(gòu)建五大職能中心和五大銷售區(qū)域，在組織架構(gòu)方面，平安人壽將重構(gòu)東區(qū)、西區(qū)、南區(qū)、北區(qū)、中區(qū)五大銷售區(qū)域及渠道管理、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品、共同資源、投資管理五大職能中心。當(dāng)時(shí)，李源祥還表示：“這次改革，是平安人壽全面數(shù)據(jù)化經(jīng)營(yíng)的重要步驟，也是平安人壽重要的一次管理層面的戰(zhàn)略升級(jí)。”

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