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《漳州市中小學(xué)名師管理辦法》出臺

考核結(jié)果將作為名師晉級或 退出的重要依據(jù)

本報訊（記者 劉健寧）近日，市教育局出臺《漳州市中小學(xué)名師管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》）,旨在進一步加強名師評后管理和考核，切實發(fā)揮名師的引領(lǐng)示范作用，促進我市中小學(xué)教師隊伍建設(shè)再上新臺階。

《管理辦法》包含總則、遴選與培養(yǎng)、考核與管理、職責與待遇、保障措施、附則等六個方面內(nèi)容，設(shè)置相關(guān)考核細則，對我市名師的相關(guān)工作提出具體的指標要求，并制定具體的考核實施辦法。

據(jù)了解，《管理辦法》涉及的聘后管理對象為經(jīng)認定的我市中小學(xué)、中職學(xué)校、幼兒園、特殊教育學(xué)校、教科研機構(gòu)漳州市名師，即市級骨干教師、學(xué)科帶頭人、研究型名師。為進一步加強對這些名師的管理，我市將以每兩學(xué)年為一個考核周期，對這些名師進行考核評價。考核內(nèi)容包括師德表現(xiàn)、教育教學(xué)、示范引領(lǐng)、教科研工作等四個方面，具體包含教學(xué)工作量、教學(xué)實績、公開課或講座、指導(dǎo)青年教師、課題研究、論文撰寫等內(nèi)容。

考核分優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格四個檔次。為強化考核結(jié)果運用，考核結(jié)果將作為名師晉級或退出的重要依據(jù)。考核優(yōu)秀的，將優(yōu)先推薦晉升上一層次名師稱號；考核為合格的，繼續(xù)保留名師稱號；考核為基本合格的，退回到下一層次名師稱號；考核為不合格的，取消名師稱號。空出的名額用于新一屆名師遴選。對縣（區(qū)）、學(xué)校在考核管理工作推進扎實、成效顯著的，給予表揚肯定，并適當增加縣（區(qū)）、學(xué)校名師遴選指標；對于考核管理過程中弄虛作假、不認真執(zhí)行考核規(guī)定的，予以通報批評，并縮減名師遴選指標。

“出臺管理辦法，是希望通過建立名師退出機制，破除‘一評定終身’‘只能上不能下’的壁壘，促使名師自我加壓，在提升教育教學(xué)質(zhì)量上下真功夫，從而引領(lǐng)帶動我市教育教學(xué)質(zhì)量加快提升。”市教育局相關(guān)負責人告訴記者。

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