股票簡稱：生益科技????????????????股票代碼：600183???????公告編號(hào)：2023—042

?????????????????廣東生益科技股份有限公司

(資料圖片)

???關(guān)于?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期

????????????????????符合行權(quán)條件的公告

???本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述

或者重大遺漏，并對其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)法律責(zé)任。

???重要內(nèi)容提示：

???●?股票期權(quán)擬行權(quán)數(shù)量：2,963.8857?萬份

???●?行權(quán)股票來源：向激勵(lì)對象定向發(fā)行的公司股票

???一、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃批準(zhǔn)及實(shí)施情況

???（一）股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方案

???????????????????????????????????????）第九屆董事會(huì)第十

四次會(huì)議及第九屆監(jiān)事會(huì)第十一次會(huì)議審議通過了《廣東生益科技股份有限公司?2019?年度

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）及摘要》及相關(guān)議案，獨(dú)立董事就公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)

計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)發(fā)布了獨(dú)立意見，律師、獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問等中介機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)報(bào)告。

權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）

????????》和《關(guān)于提請公司股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司?2019?年度股票期權(quán)激

勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》等相關(guān)議案。

???（二）股票期權(quán)授予情況

審議通過了《關(guān)于向?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對象首次授予股票期權(quán)的議案》

????????????????????????????????????????，同意

向?483?名激勵(lì)對象首次授予股票期權(quán)?10,216.8977?萬份，首次授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格為

議審議通過了《關(guān)于向激勵(lì)對象授予?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留股票期權(quán)的議案》

?????????????????????????????????????????，同

意向符合授予條件的?190?名激勵(lì)對象授予?370.5569?萬份預(yù)留股票期權(quán)，預(yù)留授予股票期權(quán)

的行權(quán)價(jià)格為?27.68?元/股，預(yù)留授予日為?2020?年?2?月?20?日。

???（三）股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格的調(diào)整情況

度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格的議案》

????????????????????????，由于公司于?2019?年?6?月?6?日實(shí)

施了每股派發(fā)現(xiàn)金紅利?0.35?元（含稅）的?2018?年年度分紅方案，按照股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格調(diào)

整的計(jì)算方式，自?2019?年?6?月?6?日起，公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)

的行權(quán)價(jià)格由?13.70?元/股調(diào)整為：P=P0-v=13.35?元/股。

議審議通過了《關(guān)于調(diào)整?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予激勵(lì)對象名單和數(shù)量的議案》

???????????????????????????????????????????，

鑒于公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予中原激勵(lì)對象?1?人離職，按規(guī)定取消激勵(lì)資

格，調(diào)整后，預(yù)留授予的激勵(lì)對象由?190?人調(diào)整為?189?人，預(yù)留授予的股票期權(quán)數(shù)量由

議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》

??????????????????????????????????????，首次授予

的原激勵(lì)對象?3?人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵(lì)對象的條件，按規(guī)定取消激勵(lì)資格，其

已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵(lì)對象由?483

人調(diào)整為?480?人，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由?10,216.8977?萬份調(diào)整為?10,196.3977?萬份，注

銷?20.5?萬份。

會(huì)議審議通過了《關(guān)于調(diào)整?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》

???????????????????????????????????，由于公司披露了

《2019?年年度權(quán)益分派實(shí)施公告》，實(shí)施每股派發(fā)現(xiàn)金紅利?0.4?元（含稅）的?2019?年年度

分紅方案，按照股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格調(diào)整的計(jì)算方式，公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次

授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由?13.35?元/股調(diào)整為?12.95?元/股，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)

格由?27.68?元/股調(diào)整為?27.28?元/股。

會(huì)議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》

???????????????????????????????????????，首次授

予的原激勵(lì)對象?1?人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵(lì)對象的條件，按規(guī)定取消激勵(lì)資格，

其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵(lì)對象由

份，注銷?50?萬份。

會(huì)議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》

???????????????????????????????????????，預(yù)留授

予的原激勵(lì)對象?10?人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵(lì)對象的條件，按規(guī)定取消激勵(lì)資格，

其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，預(yù)留授予的激勵(lì)對象由

通過了《關(guān)于調(diào)整?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》

???????????????????????????????，由于公司披露《2020?年

年度權(quán)益分派實(shí)施公告》

??????????，實(shí)施每股派發(fā)現(xiàn)金紅利?0.4?元（含稅）的?2020?年年度分紅方案，

按照股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格調(diào)整的計(jì)算方式，公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期

權(quán)的行權(quán)價(jià)格由?12.95?元/股調(diào)整為?12.55?元/股，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由?27.28?元

/股調(diào)整為?26.88?元/股。

通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》

???????????????????????????????????，首次授予的原激

勵(lì)對象?6?人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵(lì)對象的條件，按規(guī)定取消激勵(lì)資格，其已獲授

但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵(lì)對象由?479?人調(diào)整

為?473?人，首次授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期至第四個(gè)行權(quán)期的數(shù)量由?8,624.4427?萬份調(diào)整

為?8,579.1808?萬份，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由?10,146.3977?萬份調(diào)整為?10,101.1358?萬份，

注銷?45.2619?萬份。

議，審議通過了《關(guān)于注銷公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)行權(quán)期已到期

未行權(quán)股票期權(quán)的議案》

??????????，鑒于預(yù)留授予第一個(gè)行權(quán)期（行權(quán)有效期?2021?年?4?月?30?日起至

未完全行權(quán)激勵(lì)對象）激勵(lì)對象所持共計(jì)?1,385,567?份股票期權(quán)予以注銷。

議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》

????????????????????????????????????，預(yù)留授予的原

激勵(lì)對象?5?人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵(lì)對象的條件，按規(guī)定取消激勵(lì)資格，其已獲

授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，預(yù)留授予的激勵(lì)對象由?179?人調(diào)

整為?174?人，預(yù)留授予股票期權(quán)第二個(gè)行權(quán)期至第三個(gè)行權(quán)期的數(shù)量由?208.3918?萬份調(diào)整

為?202.0250?萬份，預(yù)留授予股票期權(quán)數(shù)量由?347.3185?萬份調(diào)整為?340.9517?萬份，注銷

審議通過了《關(guān)于調(diào)整?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》，由于公司披露《2021

年年度權(quán)益分派實(shí)施公告》

???????????，實(shí)施每股派發(fā)現(xiàn)金紅利?0.6?元（含稅）的?2021?年年度分紅方

案，按照股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格調(diào)整的計(jì)算方式，公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股

票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由?12.55?元/股調(diào)整為?11.95?元/股，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由

審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》，首次授予的

原激勵(lì)對象?7?人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵(lì)對象的條件，按規(guī)定取消激勵(lì)資格，其已

獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵(lì)對象由?473?人

調(diào)整為?466?人，首次授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期至第四個(gè)行權(quán)期的數(shù)量由?6,055.8906?萬份

調(diào)整為?6,003.6066?萬份，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由?10,101.1358?萬份調(diào)整為?10,048.8518

萬份，注銷?52.2840?萬份。

會(huì)議，審議通過了《關(guān)于注銷公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第二個(gè)行權(quán)期已到

期未行權(quán)股票期權(quán)的議案》

???????????，鑒于預(yù)留授予第二個(gè)行權(quán)期（行權(quán)有效期?2022?年?5?月?5?日起至

持共計(jì)?1,010,125?份股票期權(quán)予以注銷。

審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》，預(yù)留授予的

原激勵(lì)對象?6?人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵(lì)對象的條件，按規(guī)定取消激勵(lì)資格，其已

獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，預(yù)留授予的激勵(lì)對象由?174?人

調(diào)整為?168?人，預(yù)留授予股票期權(quán)第三個(gè)行權(quán)期的數(shù)量由?101.0125?萬份調(diào)整為?97.2020?萬

份，預(yù)留授予股票期權(quán)數(shù)量由?340.9517?萬份調(diào)整為?337.1412?萬份，注銷?3.8105?萬份。

議審議通過了《關(guān)于調(diào)整?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)價(jià)格的議案》

??????????????????????????????????，由于公司披露《2022

年年度權(quán)益分派實(shí)施公告》

???????????，實(shí)施每股派發(fā)現(xiàn)金紅利?0.45?元（含稅）的?2022?年年度分紅方

案，按照股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格調(diào)整的計(jì)算方式，公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股

票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由?11.95?元/股調(diào)整為?11.50?元/股，預(yù)留授予股票期權(quán)的行權(quán)價(jià)格由

?議審議通過了《關(guān)于注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》

???????????????????????????????????????，首次授予

?的原激勵(lì)對象?16?人離職，不再滿足成為公司股權(quán)激勵(lì)對象的條件，按規(guī)定取消激勵(lì)資格，

?其已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)并由公司注銷，調(diào)整后，首次授予的激勵(lì)對象由

?注銷?37.9176?萬份。

?????綜上，股票期權(quán)數(shù)量和行權(quán)價(jià)格的調(diào)整簡表如下：

?????①股票期權(quán)數(shù)量歷次調(diào)整情況

董事會(huì)審議調(diào)整??????????????????初始數(shù)量（萬?????????調(diào)整后數(shù)量

???????????????????期次???????????????????????????????????????調(diào)整原因

??日期???????????????????????份）????????????（萬份）

??????????????????????????????????????????????????????取消?1?名因離職原因喪失激勵(lì)對象

??????????????????????????????????????????????????????資格人員的股票期權(quán)數(shù)量。

??????????????????????????????????????????????????????注銷?3?名因離職原因喪失激勵(lì)對象

??????????????????????????????????????????????????????資格人員的股票期權(quán)數(shù)量。

??????????????????????????????????????????????????????注銷?1?名因離職原因喪失激勵(lì)對象

??????????????????????????????????????????????????????資格人員的股票期權(quán)數(shù)量。

??????????????????????????????????????????????????????注銷?10?名因離職原因喪失激勵(lì)對象

??????????????????????????????????????????????????????資格人員的股票期權(quán)數(shù)量。

???????????????????????????（注?1）??????????????????????資格人員的股票期權(quán)數(shù)量。

????????????????????????????(注?3)?????????????????????象資格人員的股票期權(quán)數(shù)量。

?注?1：初始數(shù)量?8,624.4427?萬份及?208.3918?萬份，是已剔除股票期權(quán)已開始行權(quán)的第一個(gè)

?行權(quán)期的數(shù)量。

?注?2：初始數(shù)量?6,055.8906?萬份及?101.0125?萬份，是已剔除股票期權(quán)已開始行權(quán)的第一個(gè)

?和第二個(gè)行權(quán)期的數(shù)量。

?注?3：初始數(shù)量?3,001.8033?萬份，是已剔除股票期權(quán)已開始行權(quán)的第一個(gè)、第二個(gè)和第三

?個(gè)行權(quán)期的數(shù)量。

?????②行權(quán)價(jià)格歷次調(diào)整情況

董事會(huì)審議調(diào)整??????????????????調(diào)整前價(jià)格????調(diào)整后價(jià)格?????????????調(diào)整原因

??????????????????期次

??日期?????????????????????（元/股）????（元/股）

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?3.5?元（含

???????????????????????????????????????????稅）的公司?2018?年度利潤分配方案。

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?4?元（含稅）

???????????????????????????????????????????的公司?2019?年度利潤分配方案。

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?4?元（含稅）

???????????????????????????????????????????的公司?2019?年度利潤分配方案。

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?4?元（含稅）

???????????????????????????????????????????的公司?2020?年度利潤分配方案。

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?4?元（含稅）

???????????????????????????????????????????的公司?2020?年度利潤分配方案。

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?6?元（含

???????????????????????????????????????????稅）的公司?2021?年度利潤分配方案。

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?6?元（含

???????????????????????????????????????????稅）的公司?2021?年度利潤分配方案。

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?4.5?元（含

???????????????????????????????????????????稅）的公司?2022?年度利潤分配方案。

???????????????????????????????????????????實(shí)施每?10?股派發(fā)現(xiàn)金紅利?4.5?元（含

???????????????????????????????????????????稅）的公司?2022?年度利潤分配方案。

?????（四）股票期權(quán)行權(quán)情況

?二十二次會(huì)議，審議并通過《關(guān)于?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第一個(gè)行權(quán)期符合

?行權(quán)條件的議案》

????????，關(guān)聯(lián)董事對相關(guān)議案已進(jìn)行回避表決，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意

?見，監(jiān)事會(huì)對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，第一個(gè)

?行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為?15%，480?名股票期權(quán)激勵(lì)對象第一期行權(quán)的

?股票期權(quán)共計(jì)?1,529.4550?萬份。由于有?1?名首次授予的激勵(lì)對象離職，經(jīng)?2020?年?5?月?26

?日召開的公司第九屆董事會(huì)第二十九次會(huì)議及第九屆監(jiān)事會(huì)第二十三次會(huì)議審議通過《關(guān)于

?注銷部分已授予尚未行權(quán)的公司?2019?年度股票期權(quán)的議案》

??????????????????????????????，注銷該名離職人員期權(quán)，調(diào)整

?后，首次授予的激勵(lì)對象由?480?人調(diào)整為?479?人，首次授予股票期權(quán)數(shù)量由?10,196.3977?萬

?份調(diào)整為?10,146.3977?萬份，注銷?50?萬份，因此，第一期行權(quán)的期權(quán)激勵(lì)對象是?479?名，

?對應(yīng)的股票期權(quán)是?1,521.9550?萬份，自?2020?年?6?月?18?日起至?2021?年?6?月?17?日止可進(jìn)行

?第一個(gè)行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

?第三十二次會(huì)議，審議并通過《關(guān)于?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第一個(gè)行權(quán)期符

?合行權(quán)條件的議案》，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會(huì)

對本次行權(quán)條件等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，預(yù)留授予第一個(gè)行

權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為?40%，179?名股票期權(quán)激勵(lì)對象第一期行權(quán)的股

票期權(quán)共計(jì)?1,389,267?份，自?2021?年?2?月?20?日起至?2022?年?2?月?19?日止可進(jìn)行第一個(gè)行

權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

次會(huì)議，審議并通過《關(guān)于?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第二個(gè)行權(quán)期符合行權(quán)條

件的議案》

????，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會(huì)對本次行

權(quán)條件等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，首次授予第二個(gè)行權(quán)期可行

權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為?25%，473?名股票期權(quán)激勵(lì)對象第二個(gè)行權(quán)期可行權(quán)的股

票期權(quán)共計(jì)?2,523.2902?萬份，自?2021?年?6?月?18?日起至?2022?年?6?月?17?日止可進(jìn)行第二個(gè)

行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

十次會(huì)議，審議并通過《關(guān)于?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第二個(gè)行權(quán)期符合行權(quán)

條件的議案》，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會(huì)對本次

行權(quán)條件等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，預(yù)留授予第二個(gè)行權(quán)期可

行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為?30%，174?名股票期權(quán)激勵(lì)對象第二期行權(quán)的股票期權(quán)

共計(jì)?1,010,125?份，自?2022?年?2?月?20?日起至?2023?年?2?月?19?日止可進(jìn)行第二個(gè)行權(quán)期的

股票期權(quán)行權(quán)。

十二次會(huì)議，審議并通過《關(guān)于?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第三個(gè)行權(quán)期符合行

權(quán)條件的議案》，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會(huì)對本

次行權(quán)條件等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，首次授予第三個(gè)行權(quán)期

可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為?30%，466?名股票期權(quán)激勵(lì)對象第三個(gè)行權(quán)期可行權(quán)

的股票期權(quán)共計(jì)?3,001.8033?萬份，自?2022?年?6?月?18?日起至?2023?年?6?月?17?日止可進(jìn)行第

三個(gè)行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

十五次會(huì)議，審議并通過《關(guān)于?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期符合行

權(quán)條件的議案》，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會(huì)對本

次行權(quán)條件等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，預(yù)留授予第三個(gè)行權(quán)期

可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為?30%，168?名股票期權(quán)激勵(lì)對象第三期行權(quán)的股票期

權(quán)共計(jì)?972,020?份，自?2023?年?2?月?20?日起至?2024?年?2?月?19?日止可進(jìn)行第三個(gè)行權(quán)期的

股票期權(quán)行權(quán)。

第十七次會(huì)議，審議并通過《關(guān)于?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期符合

行權(quán)條件的議案》

???????，公司獨(dú)立董事對此發(fā)表了獨(dú)立意見，律師出具了法律意見書，監(jiān)事會(huì)對

本次行權(quán)條件等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行了核實(shí)。根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，首次授予第四個(gè)行權(quán)

期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比例為?30%，450?名股票期權(quán)激勵(lì)對象第四個(gè)行權(quán)期可行

權(quán)的股票期權(quán)共計(jì)?2,963.8857?萬份，自?2023?年?6?月?18?日起至?2024?年?6?月?17?日止可進(jìn)行

第四個(gè)行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

???二、股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件說明

???根據(jù)公司?2019?年第一次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過的《2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草

案）

?》及《廣東生益科技股份有限公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》的有

關(guān)規(guī)定，公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予股票期權(quán)的第四個(gè)行權(quán)條件已經(jīng)滿足，

具體如下：

???????????????行權(quán)條件?????????????????????是否滿足行權(quán)條件的說明

???（1）公司未發(fā)生如下任一情形：

???①公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊

會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無法表示意見的審計(jì)報(bào)

告；

???②最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊?????????????????公司未發(fā)生不得行權(quán)的情形，

會(huì)計(jì)師出具否定意見或無法表示意見的審計(jì)報(bào)告；???????????????滿足行權(quán)條件。

???③上市后最近?36?個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、

公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤分配的情形；

???④法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；

???⑤中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。

???（2）首次授予股票期權(quán)，第四個(gè)行權(quán)期公司業(yè)????????????????2022?年度扣除非經(jīng)常性損益的

績考核條件：???????????????????????????????凈利潤為?1,502,653,289.16?元，

???以?2018?年度公司實(shí)現(xiàn)的扣除非經(jīng)常性損益的???????????2018?年扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤

凈利潤為基礎(chǔ)，2022?年度扣除非經(jīng)常性損益的凈利?為?924,798,068.77?元，2022?年度扣

潤增長不低于?46.41%。???????????????????????除非經(jīng)常性損益的凈利潤比?2018?年

???注：①上述“扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤”指??????????????度增長?62.48%，滿足行權(quán)條件。

經(jīng)審計(jì)的歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益??????????????????注：2022?年度扣除非經(jīng)常性損

的凈利潤，但剔除本次及其它激勵(lì)計(jì)劃股份支付費(fèi)???????????益的凈利潤已剔除本次及其它激勵(lì)

用影響的數(shù)值作為計(jì)算依據(jù)；????????????????????計(jì)劃股份支付費(fèi)用，及剔除在本激

???②在本激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)通過收購行為新增納??????????勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)通過收購行為新增

入合并報(bào)表范圍的公司，其經(jīng)營結(jié)果不納入業(yè)績考???????????納入合并報(bào)表范圍的公司的經(jīng)營結(jié)

核范圍，需剔除相關(guān)公司的經(jīng)營結(jié)果對公司扣除非???????????果。

經(jīng)常性損益的凈利潤的影響作為計(jì)算依據(jù)。

???（3）根據(jù)業(yè)績完成情況，按照以下規(guī)定分別確

定該期行權(quán)比例：

???①考核年度公司層面業(yè)績考核目標(biāo)達(dá)到或超過

???②考核年度公司層面業(yè)績考核目標(biāo)實(shí)現(xiàn)?85%（含??????????滿足全額行權(quán)條件。

行權(quán)比例為?80%；

???③其余任何情形下，當(dāng)期的股票期權(quán)均不可行

權(quán)。

?????????????行權(quán)條件?????????????????????是否滿足行權(quán)條件的說明

???激勵(lì)對象未發(fā)生如下任一情形：

???①最近?12?個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人

選；

???②最近?12?個(gè)月內(nèi)被中國證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)

定為不適當(dāng)人選；

???③最近?12?個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證

監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場禁入措

??????????????????????????????????????激勵(lì)對象未發(fā)生不得行權(quán)的情

施；

??????????????????????????????????形，滿足行權(quán)條件。

???④具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高

級(jí)管理人員情形的；

???⑤法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權(quán)激勵(lì)

的；

???⑥中國證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形；

???⑦公司董事會(huì)認(rèn)定的其他嚴(yán)重違反公司有關(guān)規(guī)

定的。

???績效考核結(jié)果不低于?60?分。????????????????????450名激勵(lì)對象2022年度績效

??????????????????????????????????考核結(jié)果都不低于60分，滿足行權(quán)

??????????????????????????????????條件。

??綜上，公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)的第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件

均已滿足，根據(jù)公司激勵(lì)計(jì)劃的行權(quán)安排，第四個(gè)行權(quán)期可行權(quán)數(shù)量占獲授股票期權(quán)數(shù)量比

例為?30%，450?名股票期權(quán)激勵(lì)對象第四個(gè)行權(quán)期可行權(quán)的股票期權(quán)共計(jì)?2,963.8857?萬份，

自?2023?年?6?月?18?日起至?2024?年?6?月?17?日止可進(jìn)行第四個(gè)行權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

?????三、本次行權(quán)的具體情況

券商

于行權(quán)日（T?日）后的第二個(gè)交易日（T+2?日）上市交易。

?????????????????????????????可行權(quán)數(shù)量?????????占首次授予股票??????占授予時(shí)公司總

序號(hào)???????姓名????????職務(wù)

??????????????????????????????（份）??????????期權(quán)總數(shù)的比例???????股本的比例

????????董事、高管小計(jì)????????????????3,540,000????????3.54%???????0.17%

?其他激勵(lì)對象（445?人）小計(jì)??????????????26,098,857???????26.46%???????1.23%

??????????????合計(jì)??????????????29,638,857???????30.00%???????1.40%

?????注：授予時(shí)公司總股本為?2,120,086,162?股。

?????（1）公司定期報(bào)告公告前?30?日內(nèi)，因特殊原因推遲定期報(bào)告公告日期的，自原預(yù)約公

告日前?30?日起算，至公告前?1?日；

?????（2）公司業(yè)績預(yù)告、業(yè)績快報(bào)公告前?10?日內(nèi)；

?????（3）自可能對公司股票及其衍生品種交易價(jià)格產(chǎn)生較大影響的重大事件發(fā)生之日或者

進(jìn)入決策程序之日，至依法披露后?2?個(gè)交易日內(nèi)；

?????（4）中國證監(jiān)會(huì)及證券交易所規(guī)定的其他期間。

?????四、獨(dú)立董事意見

?????經(jīng)核查：根據(jù)公司《2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）

????????????????????????????????》的規(guī)定，本次激勵(lì)計(jì)劃首次

授予的?450?名激勵(lì)對象第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)的實(shí)質(zhì)性條件已經(jīng)成就，符合本期行權(quán)條件，我們

認(rèn)為其作為本次可行權(quán)的激勵(lì)對象主體資格合法、有效。

??本次符合條件的?450?名激勵(lì)對象采用自主行權(quán)模式行權(quán)，對應(yīng)股票期權(quán)的行權(quán)數(shù)量為

???????????????????????????????????《證券法》等有關(guān)法律、

法規(guī)和《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。

??我們認(rèn)為公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予的股票期權(quán)第四個(gè)行權(quán)期的相關(guān)安

排，符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》

?????????????????《2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（草案）

????????????????????????????????????》等的相關(guān)規(guī)

定，不存在侵犯公司及全體股東利益的情況，同意上述激勵(lì)對象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)實(shí)施第四個(gè)行

權(quán)期的股票期權(quán)行權(quán)。

??五、監(jiān)事會(huì)意見

??本公司監(jiān)事會(huì)對公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃首次授予第四個(gè)行權(quán)期?450?名激勵(lì)對

象進(jìn)行了核查，認(rèn)為各激勵(lì)對象個(gè)人績效考核結(jié)果合規(guī)、真實(shí)，不存在虛假、故意隱瞞等相

關(guān)情況，本次激勵(lì)計(jì)劃首次授予的?450?名激勵(lì)對象第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)的實(shí)質(zhì)性條件已經(jīng)成

就。

??本監(jiān)事會(huì)同意本次符合條件的?450?名激勵(lì)對象行權(quán)，對應(yīng)股票期權(quán)的行權(quán)數(shù)量為

公司及股東利益的情形。

??六、股權(quán)激勵(lì)股票期權(quán)費(fèi)用的核算及說明

??根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?11?號(hào)——股份支付》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第?22?號(hào)——金融工具確

認(rèn)和計(jì)量》

????，在授予日，公司采用布萊克－斯科爾期權(quán)定價(jià)模型確定股票期權(quán)在授予日的公

允價(jià)值；授予日后，公司已在對應(yīng)的等待期根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則對本次股票期權(quán)行權(quán)相關(guān)費(fèi)用進(jìn)行

相應(yīng)攤銷，計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用及資本公積；在可行權(quán)日后，公司不再對已確認(rèn)的相關(guān)成本

或費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整；在行權(quán)日，公司根據(jù)實(shí)際行權(quán)情況，確認(rèn)股本和股本溢

價(jià)。本次股票行權(quán)不會(huì)對公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果產(chǎn)生重大影響。

??七、法律意見書的結(jié)論性意見

??北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所出具了法律意見書，認(rèn)為：截至本法律意見書出具之日，

公司首次授予部分第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就事宜已取得現(xiàn)階段必要的批準(zhǔn)和授權(quán)，符合

《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《廣東生益科技股份有限公司?2019?年度股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)

劃（草案）

????》的相關(guān)規(guī)定。

??八、上網(wǎng)公告附件

??《北京市康達(dá)（廣州）律師事務(wù)所關(guān)于廣東生益科技股份有限公司?2019?年度股票期權(quán)

激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整行權(quán)價(jià)格、注銷部分股票期權(quán)及首次授予部分第四個(gè)行權(quán)期行權(quán)條件成就的法

律意見書》

??特此公告。

?????????????????????????????廣東生益科技股份有限公司

???????????????????????????????????董事會(huì)

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