(資料圖)

就業(yè)是最基本的民生，高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)事關(guān)民生福祉、涉及千家萬戶。隨著畢業(yè)季臨近，畢業(yè)生求職進入窗口期，各相關(guān)部門強化政策保障，全力攻堅促進青年群體就業(yè)。（山西日報 6月13日）

又是一年畢業(yè)季臨近，如何精準(zhǔn)掌握企業(yè)招聘需要和青年群體求職需求，提高招聘活動針對性和實效性？主題教育中，省人力資源市場工作人員問計于校企、問計于實踐，就如何更精準(zhǔn)服務(wù)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)的問題實地調(diào)研。連日來，省級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)——省人力資源市場在不定期舉辦各類招聘會的同時，還聯(lián)系多家有用工需求的企業(yè)深入高校等地舉辦多場校園招聘會，為用人單位和畢業(yè)生廣架橋梁，這也告訴我們，各相關(guān)部門必須同心協(xié)力促進青年群體就業(yè)。

人力資源部門必須當(dāng)好青年就業(yè)的“娘家人”。“當(dāng)下，高校畢業(yè)生找滿意工作、企業(yè)招合適的人都難，就業(yè)匹配難度不斷加大，我們需要通過調(diào)查研究找到破解難題的辦法和路徑。”省人力資源市場調(diào)研人員的一席話，既道出了當(dāng)前青年就業(yè)面臨的難題，也體現(xiàn)了對青年就業(yè)的關(guān)注與關(guān)愛，更啟示我們，各級人力資源部門首先必須當(dāng)好青年就業(yè)的“娘家人”。高校畢業(yè)生走出校門，初入社會，每個人都對就業(yè)有著良好的愿望，但如何實現(xiàn)就業(yè)卻未免會感到“茫然”，這就需要人力資源部門這個“娘家人”的熱忱關(guān)懷，積極引導(dǎo)，用心為他們架好“橋梁”，幫助他們正確選擇就業(yè)、實現(xiàn)就業(yè)。

高校要為畢業(yè)生就業(yè)“扶上馬再送一程”。知生莫如校，經(jīng)過幾年的培養(yǎng)教育，高校不僅賦予每個學(xué)生知識，更對學(xué)生的學(xué)識能力有著較好的掌握。但高校教育不僅是要為社會培養(yǎng)就業(yè)人才，也有義務(wù)對每個學(xué)生走向社會、實現(xiàn)就業(yè)“扶上馬再送一程”，這才是高校教育更好的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，也是對社會的負責(zé)。4月22日舉辦的全省“強化就業(yè)服務(wù)助推高質(zhì)量發(fā)展”交流大會，“校企大對接，效果非常好，我們對接了很多企業(yè)。”山西職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生就業(yè)指導(dǎo)中心負責(zé)人這一番感慨，也道出了高校教育必須面向社會、面向企業(yè)培養(yǎng)人才，善于與用人單位對接，征求用人單位意見，讓用人單位更好地了解高校對學(xué)生的教育培養(yǎng)情況。這樣，才更有利于高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。

企業(yè)要積極為高校畢業(yè)生就業(yè)提供崗位。人才是發(fā)展的第一動力。黨的十八大以來，黨中央明確提出將建成“人才強國”確立為2035年遠景目標(biāo)，全面深入推進人才強國戰(zhàn)略，為我們的新時代人才工作和人才事業(yè)發(fā)展明確了方向和目標(biāo)。人才強國，必須讓其技能加身。高校歷盡艱辛，為我國實現(xiàn)強國戰(zhàn)略培養(yǎng)了一批又一批的人才，當(dāng)說，我們現(xiàn)在不缺人才儲備，每到畢業(yè)季，各地也紛紛展開“人才爭奪戰(zhàn)”。企業(yè)發(fā)展離不開人才，企業(yè)是人才重要的聚集之地、用武之地，對企業(yè)來說，關(guān)鍵是要放寬眼量，善于識才，善于用才，特別要站在國家發(fā)展大局上，為國分憂，盡己所能，自覺為青年就業(yè)“擔(dān)當(dāng)”，更多地為青年提供就業(yè)崗位，讓高校畢業(yè)生等青年群體為企業(yè)發(fā)展注入活力。

以高質(zhì)量調(diào)查研究推動主題教育走深走實，山西省人力資源市場部門將持續(xù)落實行動計劃，強化招聘對接，精準(zhǔn)化促進供需匹配，高頻持續(xù)開展百日千萬城市聯(lián)合招聘等活動。也愿全省社會各方面，特別是學(xué)校和企業(yè)，真正做到同心協(xié)力，共同關(guān)注和積極支持，切實促進高校畢業(yè)生等青年群體實現(xiàn)更高質(zhì)量充分就業(yè)，以此推動山西高質(zhì)量發(fā)展。（賈合祥）

標(biāo)簽：