編輯同志：

(資料圖片)

一天，我在施工過程中受傷，造成肋骨斷裂。在我被人社局認(rèn)定為工傷后，公司明確告訴我：“已經(jīng)為你購買了工傷保險，你住院治療期間的工資及發(fā)生的所有工傷費(fèi)用都將由工傷保險基金支付或報銷，公司將不再支付工資和承擔(dān)任何費(fèi)用。”

請問：用人單位只要參加工傷保險就不再承擔(dān)任何工傷責(zé)任了嗎？

讀者：邵旺洋

邵旺洋讀者：

該公司的說法顯然是錯誤的。

即使為職工購買了工傷保險，也不代表因工傷發(fā)生的所有費(fèi)用均由工傷保險基金支付。根據(jù)《社會保險法》第三十八條規(guī)定，由工傷保險基金承擔(dān)的工傷費(fèi)用只包括以下九項：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

用人單位對工傷職工仍要承擔(dān)一定的工傷責(zé)任，支付相關(guān)費(fèi)用。根據(jù)《社會保險法》第三十九條和《工傷保險條例》第三十三條的規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用由用人單位支付：(一）治療工傷期間的工資福利；（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（三）終止或者解除勞動合同時享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金；（四）停工留薪期間的護(hù)理費(fèi)。

另外，《工傷保險條例》第十七條第四款的規(guī)定，用人單位未在法定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，此間發(fā)生的工傷費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。就是說，用人單位如果未在發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)向人社局提出工傷認(rèn)定申請的話，那么，從事故傷害發(fā)生之日起到人社局受理工傷認(rèn)定申請之日止期間發(fā)生的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，均由用人單位自行負(fù)擔(dān)，工傷保險基金不予支付。

所以，用人單位如欲進(jìn)一步減輕自身可能承擔(dān)的工傷風(fēng)險，一是可以考慮購買適當(dāng)?shù)墓椭髫?zé)任險，二是要在法定期限內(nèi)申請工傷認(rèn)定。

潘家永 律師

（勞動午報）

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