一、企業(yè)破產(chǎn)怎么處理員工

企業(yè)破產(chǎn)的，員工可以要求獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。按照員工在企業(yè)的工作的年限，每滿(mǎn)一年的，可要求獲得一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，可要求獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司什么情況下可以申請(qǐng)破產(chǎn)

公司可以申請(qǐng)破產(chǎn)的情況如下：

1.債務(wù)人喪失清償能力：

債務(wù)人出現(xiàn)資不抵債的情況，但并非就失去信用，失去清償債務(wù)的能力，債務(wù)人喪失清償能力應(yīng)當(dāng)是不能以財(cái)產(chǎn)、信用或其他能力等任何方法清償債務(wù);

2.債務(wù)人不能清償?shù)膫鶆?wù)必須是已到清償期限的：

破產(chǎn)以債務(wù)人不能清償為前提，不能清償以債務(wù)到期為條件;

3.債務(wù)人所欠債務(wù)必須是能夠以金錢(qián)評(píng)價(jià)的債務(wù)：

破產(chǎn)程序中，如果債不能以金錢(qián)去評(píng)價(jià)，不能轉(zhuǎn)化為給付財(cái)產(chǎn)的形式，最終不能強(qiáng)制執(zhí)行，破產(chǎn)也就無(wú)實(shí)際意義了。不能以金錢(qián)評(píng)價(jià)的債務(wù)，不得作為破產(chǎn)之債;

4.債務(wù)人所欠債務(wù)應(yīng)是在一定時(shí)期內(nèi)無(wú)法清償?shù)膫鶆?wù)：

在認(rèn)定債務(wù)人能否清償債務(wù)，是否應(yīng)當(dāng)宣告其破產(chǎn)，應(yīng)根據(jù)以上各條件予以綜合評(píng)判。

三、企業(yè)破產(chǎn)清算的法律后果有哪些

破產(chǎn)清算的法律后果有：

1.債務(wù)人自破產(chǎn)宣告之日起停止生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。為債權(quán)人利益確有必要繼續(xù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的，須經(jīng)人民法院許可。

2.破產(chǎn)企業(yè)從破產(chǎn)宣告之日起，即喪失對(duì)自己財(cái)產(chǎn)的管理權(quán)和處分權(quán)，其全部財(cái)產(chǎn)由清算組接管。債務(wù)人的銀行賬戶(hù)只能由清算組使用。

3.破產(chǎn)企業(yè)未履行的合同，由清算組決定解除或者繼續(xù)履行。

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