據(jù)山西省人社廳消息，今年6月至8月，高溫作業(yè)的勞動者可享受每人每月240元高溫津貼，未按規(guī)定支付高溫津貼的單位將受到2000元至20000元罰款。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。高溫津貼發(fā)放標準為240元/月，不得以降暑飲品等實物沖抵、不得計入最低工資標準內(nèi)。

(相關(guān)資料圖)

用人單位未按規(guī)定支付高溫津貼的，勞動者可向人社部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁。山西省各級勞動監(jiān)察機構(gòu)將加大監(jiān)督執(zhí)法力度，對克扣高溫津貼用人單位視情節(jié)嚴重程度給予2000元至20000元罰款。

標簽： 用人單位 嚴重程度 工作場所