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近日，江西省人大常委會(huì)聽取審議了全省人力資源市場建設(shè)管理工作情況的報(bào)告。報(bào)告顯示，以國家級(jí)中國南昌人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)為引領(lǐng)，江西省推動(dòng)建成人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園17個(gè)，其中國家級(jí)1個(gè)、省級(jí)10個(gè)、市級(jí)4個(gè)、縣級(jí)2個(gè)，覆蓋全省的人力資源服務(wù)網(wǎng)站和配置中心初步形成。

在提供服務(wù)方面，2022年，全省各類人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)用人單位48萬家次，服務(wù)勞動(dòng)者1662.5萬人次，共幫助312萬人實(shí)現(xiàn)就業(yè)和流動(dòng)。今年“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)期間，全省有序組織線上線下招聘活動(dòng)2700余場，提供崗位信息170余萬條，150余萬人次入場求職，達(dá)成初步就業(yè)意向近40萬人。以農(nóng)民工就業(yè)需求為出發(fā)點(diǎn)打造的“農(nóng)民工地圖”，已經(jīng)有1200余萬人入庫。

在加強(qiáng)監(jiān)管方面，2022年，全省以就業(yè)歧視、虛假招聘、“黑職介”、各類勞務(wù)派遣和“勞務(wù)中介”亂象等為整治重點(diǎn)，共出動(dòng)檢查人員2000余人次，檢查單位2400余戶次，查處案件113件，責(zé)令整改110件。（唐文曦）

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