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加班費的計算基數(shù)是多少？用人單位應(yīng)當(dāng)按照哪些標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬？

來源：法務(wù)網(wǎng) 時間：2023-05-16 13:25:12

加班工資的計算基數(shù)：勞動合同有約定的按約定;勞動合同沒有約定的按照集體合同的約定;勞動合同、集體合同均未約定的，可按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。不得低于各地區(qū)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》第四十四條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

標(biāo)簽： 加班工資 加班費計算基數(shù) 全日制就業(yè)

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