近些年，為探索心理健康工作新方式、新做法和新渠道，加強(qiáng)對(duì)職工的心理健康服務(wù)，昆明市總工會(huì)積極打造職工文體活動(dòng)中心、職工驛站、母嬰空間，主動(dòng)維護(hù)職工心理健康，及時(shí)掌握職工群體的心理態(tài)勢(shì)，幫助職工疏導(dǎo)和緩解壓力。

南京一步教育科技有限公司表示，越來(lái)越多的企業(yè)和工會(huì)開始對(duì)員工的心理健康傾注更多關(guān)懷與關(guān)注，加強(qiáng)人文關(guān)懷已成為非常重要的一項(xiàng)工作，為員工尋找專業(yè)的心理咨詢機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行心理輔導(dǎo)服務(wù)便是其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，員工的工作和生活節(jié)奏明顯加快，家庭負(fù)擔(dān)、失業(yè)和工作變動(dòng)的壓力導(dǎo)致心理負(fù)擔(dān)顯著增加，但大多數(shù)員工“不敢”談心理問(wèn)題，或“不知解”，由此帶來(lái)的不穩(wěn)定性隨之增加。因此，可以以加強(qiáng)人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)為突破點(diǎn)，切實(shí)維護(hù)職工健康權(quán)益，以加強(qiáng)員工信心。

企業(yè)和工會(huì)可以從多方面入手來(lái)關(guān)注員工心理狀態(tài)，維護(hù)員工心理健康。除了營(yíng)造一個(gè)令員工舒適的工作環(huán)境，投入資源為員工提供活動(dòng)室等健身設(shè)施，盡一切可能緩解員工壓力、釋放情緒，幫助他們克服心理危機(jī)，提高心理素質(zhì)。更加重要的是，組織專業(yè)機(jī)構(gòu)或?qū)I(yè)的心理咨詢師團(tuán)隊(duì)為員工提供心理咨詢服務(wù)，幫助員工提高日常的心理保健能力，緩解工作和生活壓力。

一步教育是專注于心理咨詢師培訓(xùn)的全國(guó)性教育機(jī)構(gòu)，已培養(yǎng)出眾多優(yōu)秀的專業(yè)心理咨詢師，為許多企業(yè)提供員工心理咨詢服務(wù)，助力社會(huì)和諧發(fā)展。未來(lái)，一步教育將著重打造更加完善的互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)體系，為更多學(xué)員提供標(biāo)準(zhǔn)化的培訓(xùn)課程。

標(biāo)簽：