人材是驅(qū)動發(fā)展的核心要素,團(tuán)隊是組織實現(xiàn)長效發(fā)展的重要保障。秉承對組織管理積極探索的態(tài)度,FESCO攜手《哈佛商業(yè)評論》中文版成功舉辦了第八屆“人才經(jīng)濟(jì)論壇”。本屆“人才經(jīng)濟(jì)論壇”以“團(tuán)隊的進(jìn)化”為主題再次開啟對組織管理的深刻探討。備受矚目的首屆“高能團(tuán)隊獎”評選結(jié)果也在活動期間正式揭曉。

高能團(tuán)隊榜單發(fā)布,數(shù)十家企業(yè)團(tuán)隊入圍

首屆“高能團(tuán)隊獎”共有近百家企業(yè)報名,參選者均為在中國本土有著優(yōu)秀實踐的企業(yè),其中不僅包含海爾、騰訊、華為、蒙牛、華大基因、貝殼、西門子等大型企業(yè)和一些具有時代創(chuàng)新意義的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。

從2021年11月評選發(fā)起以來,本屆評選歷經(jīng)八個月共三個階段的工作。近三十位高能評審?fù)ㄟ^兩個月的時間進(jìn)行實地走訪和線上調(diào)研,從創(chuàng)新能力、戰(zhàn)略執(zhí)行能力、敏捷應(yīng)對能力、業(yè)績影響能力、團(tuán)隊吸引能力五大維度展開評審。經(jīng)過多輪評分、交流討論,基于嚴(yán)格的評審標(biāo)準(zhǔn),最終評選出3個高能團(tuán)隊獎全場大獎、3個特別貢獻(xiàn)獎、25個單項獎,以及多個優(yōu)秀入圍獎。

高能團(tuán)隊獎項打破了傳統(tǒng)評選模式,創(chuàng)新性地以“團(tuán)隊”為單位進(jìn)行評選,并邀請組織管理專家以及知名企業(yè)人力資源官組成“高能評審團(tuán)”,旨在尋找和表彰那些在組織中不斷進(jìn)化、超越自我的高能團(tuán)隊,挖掘未來企業(yè)管理新方法。以期讓更多的優(yōu)秀團(tuán)隊被看到并得到重視,為企業(yè)組織管理提供學(xué)習(xí)和借鑒的經(jīng)驗,產(chǎn)生更大的社會價值。

FESCO戰(zhàn)略咨詢副總監(jiān)、戰(zhàn)略咨詢部總經(jīng)理曹志遠(yuǎn)在大會上表示:“以下幾項優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)越來越值得我們關(guān)注:第一個是專注,在不確定環(huán)境下能夠?qū)Ｗ⒌侥骋粋€關(guān)鍵領(lǐng)域里,并且能夠引領(lǐng)團(tuán)隊向前是非常關(guān)鍵的品質(zhì);第二個關(guān)鍵詞是相信,管理者要引導(dǎo)每一個人都有相信的力量,堅信團(tuán)隊所做的事業(yè)符合未來趨勢,且能夠持續(xù)成為團(tuán)隊發(fā)展的目標(biāo);第三個關(guān)鍵詞是創(chuàng)變,管理者和梯隊人才要有內(nèi)生動力、主動擁抱變化,持續(xù)學(xué)習(xí)與創(chuàng)新;第四個關(guān)鍵詞就是堅韌,韌性在這個時代顯的格外重要,管理者會面臨很多挑戰(zhàn),這個過程本身就是一種磨礪,同時韌性在帶領(lǐng)團(tuán)隊的過程中傳遞出能量。”

探索全新管理模式,FESCO為人才發(fā)展提供更多可能

企業(yè)要想在市場競爭中占有一席之地,不僅要不斷完善自己的產(chǎn)品,同時還需要兼顧消費者、生產(chǎn)、營銷和品牌等多個方面,這就需要組織內(nèi)部必須建立起一個優(yōu)秀的、高效的團(tuán)隊。一個能夠把握機會塑造“高能團(tuán)隊”、并使之能夠經(jīng)受住未來考驗的企業(yè)將會把競爭對手遠(yuǎn)遠(yuǎn)甩在身后。

FESCO認(rèn)為,人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的第一資源,更是支撐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的“命脈”,而擁有高效率、高敏捷性,以及創(chuàng)新能力和協(xié)同能力的高能團(tuán)隊,自然掌握了經(jīng)濟(jì)變革的“新動能”。同樣,《哈佛商業(yè)評論》中文版副總經(jīng)理趙閣寧也提出,團(tuán)隊實現(xiàn)敏捷的制度化,就能制勝未來。

中國人民大學(xué)商學(xué)院組織與人力資本戰(zhàn)略教學(xué)杰出教授/博士生導(dǎo)師、MBA項目中心主任周禹認(rèn)為,本次對高能團(tuán)隊的研究以及對最佳實踐的提取,實際上為將來中國企業(yè)的組織系統(tǒng)根本性的升級,提供了非常寶貴的范例、樣例和標(biāo)桿。

實際上,這也是FESCO和《哈佛商業(yè)評論》中文版聯(lián)合發(fā)起高能團(tuán)隊評選的初衷。FESCO希望通過挖掘企業(yè)中有卓越表現(xiàn)、有非凡能量的團(tuán)隊,給更多企業(yè)提供學(xué)習(xí)和借鑒的標(biāo)桿,以期通過觀察團(tuán)隊價值去發(fā)現(xiàn)新的組織形式,為人才經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更多創(chuàng)新性、可行性路徑。

作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的龍頭企業(yè),FESCO堅持致力于探索并引領(lǐng)人力資源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展方向。在FESCO精耕行業(yè)的這40年里,其廣泛地建立了客戶資源,并沉淀出深遠(yuǎn)和領(lǐng)先的行業(yè)價值。FESCO董事、總經(jīng)理郝杰在發(fā)言中也表示:“FESCO將繼續(xù)整合各方資源,聯(lián)合更多力量,持續(xù)發(fā)掘高能團(tuán)隊,向行業(yè)輸出最前沿的組織管理模式,通過專業(yè)化、國際化和數(shù)字化的服務(wù),更好地滿足組織和人才的需要。”

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