一、

國有企業(yè)改制的規(guī)定有哪些

國有企業(yè)改制的規(guī)定有：

1.國有企業(yè)改制采取重組、聯(lián)合、兼并、租賃、承包經(jīng)營、合資、轉讓國有產(chǎn)權和股份制等多種形式進行，包括轉讓國有控股、參股企業(yè)國有股權或者通過增資擴股來提高非國有股的比例等，必須制訂改制方案。

2.國有企業(yè)改制方案可由改制企業(yè)國有產(chǎn)權持有單位或主管部門制訂，也可由其委托改制企業(yè)或者中介機構制訂，但向本企業(yè)經(jīng)營管理者轉讓國有產(chǎn)權的改制方案不得委托該改制企業(yè)制訂。

3.國有企業(yè)改制方案應包括以下主要內(nèi)容：企業(yè)概況及近三年資產(chǎn)和財務狀況，改制的基本原則、目標和程序，資產(chǎn)處置和職工安置方案，改制后企業(yè)股權設置方案和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。

4.國有企業(yè)改制涉及財政、稅務、勞動保障、國土資源及政府社會公共管理等相關審批事項的，應先報經(jīng)市有關部門審核，批準后報市深化辦協(xié)調審批。

二、

國有企業(yè)改制對職工有什么好處

國有企業(yè)改制對職工的好處：

1.身份變化，職員會從原來的事業(yè)單位改制為企業(yè)性質。

2.是效益變化，改制本來就是把雙刃劍，關鍵是看領導者，有沒有水平把單位搞活。

3.是收入變化，其實改制最后還主要的還是要牽動我們老百姓的利益的，要看改制方案的具體情況是否可行，是否有利于職工收入的增長。

三、

國有企業(yè)改制為有限責任公司的條件

國有企業(yè)改制為有限責任公司的條件：

1.股東符合法定人數(shù)。

2.股東的出資應符合規(guī)定。

3.股東共同制定公司章程。

4.有公司名稱、建立符合有限責任公司要求的組織機構。

5.有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所和必要的生產(chǎn)經(jīng)營條件。

標簽： 國有企業(yè)改制的規(guī)定 國有企業(yè)改制對職工