一、

勞動合同法人變更,需要重簽合同嗎

勞動合同法人變更,一般不需要重簽合同。

公司名稱變更或者公司股東變更的，都不影響勞動合同的法律效力，勞動合同繼續(xù)有效，不需要變更。如要變更，需要取得勞動者的同意。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十三條

【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條

【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。

二、

變更勞動合同應當采用形式

找法網提醒您，變更勞動合同應當采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同在履行的過程中，由于用人單位生產經營條件的變化和勞動者崗位需求的變化，變更勞動合同的情況不可避免。在勞動合同制度實行的過程中，有的用人單位就利用勞動合同的變更侵犯勞動者的合法權益。這些用人單位在變更勞動合同時，僅僅是口頭上講一下，而不在勞動合同文本上進行修改;或是雖然變更了勞動者的勞動合同，但不把勞動合同文本交給勞動者自己保管，而是由用人單位集中保管。

三、

變更勞動合同期限屬于續(xù)簽嗎

變更勞動合同期限屬于續(xù)簽。

1.續(xù)簽合同要就全部條款經雙方平等自愿、協(xié)商一致后方能簽訂，而碎更期限僅就此-項雙方協(xié)商一致即可， 原合同其他條款繼續(xù)履行。

2.續(xù)簽合同時，達不成一致意見，原合同終止履行，單位可不付經濟補償金。變更合同期限雙方達不成一 致意見變更不成，原合同需繼續(xù)履行到合同到期。

3.續(xù)簽合同必須是在合同到期時，而變更合同期限必須在合同期限內進行變更。

4.續(xù)簽合同對勞動報酬的約定可以維持原約定，也可高出原約定;而變更合同期限，原合同繼續(xù)履行，勞動報酬原約定仍然

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