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華能黑龍江能銷公司紀委探索推行“三關(guān)”聯(lián)動，從嚴從實把好入職關(guān)、履職關(guān)、警示關(guān)，強化年輕干部的教育管理監(jiān)督，有力促進年輕干部和青年員工成長成才、廉潔從業(yè)，有力推動企業(yè)健康發(fā)展。

嚴把“入職關(guān)”，重在幫助新畢業(yè)員工扣好廉潔從業(yè)的“第一粒扣子”。全力實施干部能力素質(zhì)提升工程，充分利用好黨性教育基地、干部培訓班等資源，在學思用貫通、知信行統(tǒng)一中擰緊思想行動的“總開關(guān)”。在為今年新入職員工開設的培訓課程中，有針對性地增加了廉潔教育內(nèi)容，使青年員工知曉紀律戒尺，守好紀律底線。

緊抓“履職關(guān)”，重在從嚴從細把握年輕干部履職盡責過程。通過健全完善重大事項報告、談心談話、日常監(jiān)督、責任追究等制度，為37周歲以下副科級以上年輕干部建立廉政檔案，結(jié)合政治監(jiān)督，紀委定期開展“廉政體檢”，出具“健康報告”，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題進行約談、提醒，做到真抓真管真監(jiān)督，確保年輕干部履好職、盡好責。

深化“警示關(guān)”，重在緊盯關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以及成長發(fā)展的關(guān)鍵時期不迷失、遇到問題不犯錯。公司紀委策劃了“同守清風，廉潔引航”廉潔教育主題活動，為年輕干部、青年員工開展專題廉潔黨課，圍繞守住“政治關(guān)、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)、親情關(guān)”五個方面進行深入淺出地講解；觀看警示教育片《瘋狂兩面人》和《掏空企業(yè)的“蛀蟲”》，以身邊的活教材引人深思；改變以往全部為客觀題的做法，只有“請結(jié)合崗位實際談談你對‘崗位廉政風險’的認識和實際工作中如何落實好‘一崗雙責’”兩個題目，讓年輕干部、青年員工結(jié)合實際說感想、談措施，由被動“考”變主動“想”，讓廉潔教育走新、走心、更有意義。（寧瑩）

標簽： 廉潔從業(yè) 遇到問題 深入淺出