作為城市開發(fā)建設的主戰(zhàn)場、江廣融合的核心區(qū)，近年來，江蘇省揚州市生態(tài)科技新城按照“四個中心”的目標定位，緊扣人才強區(qū)的戰(zhàn)略目標，牢樹“興城先興人”的思想理念，探索新時代聚才、育才、留才的新機制。

為進一步凝“青”聚力促發(fā)展，吸引更多有眼光、有能力、有情懷、有夢想的青年匯聚新城、扎根新城、建設新城，2022年7月，生態(tài)科技新城出臺《建設青年友好先行區(qū)，促進高質量發(fā)展實施方案》，聚力實施“創(chuàng)自在、業(yè)自在、育自在、居自在、樂自在”五大工程，打造具有辨識度的“青春活力之城”。

黨建引領，頂層設計，完善黨管人才工作格局

(資料圖片)

新城聚焦“科技”發(fā)展定位，依托連淮揚鎮(zhèn)高鐵優(yōu)勢，放大交通中心效應，內外暢通、高效聯(lián)通，塑造“京滬會客廳”地位，吸引京滬青年創(chuàng)新人才資源，打造區(qū)域科教創(chuàng)新中心和長三角國際創(chuàng)客樂園。制定實施“人才新政15條”“才聚江廣”人才政策、高層次人才“優(yōu)享十條”，打造“人才政策3.0”體系，堅持人才需求導向，優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)造環(huán)境，加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊和人才的資助力度，力爭4年引進青年科創(chuàng)人才1000名，推動新城躋身“95后人才眼中最具吸引力的中國青年友好城區(qū)”行列。發(fā)揮黨工委領導核心作用，聚力加強黨建引領實效，形成上下聯(lián)動、協(xié)調高效、整體推進的人才工作運行機制，切實提升人才工作的組織化程度，推動“三支隊伍”合理流動。

航空館（央廣網(wǎng)發(fā) 揚州市生態(tài)科技新城供圖）

尋夢立業(yè)，未來之城，建強人才創(chuàng)新發(fā)展平臺

新城點亮科創(chuàng)項目“樹”，厚育新興產(chǎn)業(yè)“林”，全面拉開“兩廊”——328科創(chuàng)走廊、江淮生態(tài)大走廊，“兩區(qū)”——中央商務區(qū)、先進制造業(yè)集聚區(qū)發(fā)展框架，圍繞航空、軟件、人工智能等產(chǎn)業(yè)方向建設中國航空谷等強科創(chuàng)載體，以強產(chǎn)業(yè)鏈圖譜向四海青年提供就業(yè)吸引力。深入實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進計劃，大力扶持高校大學生在新城就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建立青年人才創(chuàng)新創(chuàng)造“離岸孵化”平臺，4年吸引駐揚高校畢業(yè)600名，增幅30%，爭做大幅度提升駐揚高校畢業(yè)生留揚比例的示范區(qū)。加快中航研究生院等高校建設，與揚州軟件園、航空谷、中國美業(yè)港等形成“產(chǎn)學研”高地。用靶向引才、專家薦才等方式，引進人才服務機構5家，引進1個省333、2個綠揚金鳳、2個鄉(xiāng)土人才和機械工程、高端裝備、智慧能源、航空等方面的成熟專業(yè)人才21人，培養(yǎng)企業(yè)新型學徒100人。

托幼養(yǎng)老，燈火之鄉(xiāng)，提升人才服務保障水平

“農(nóng)文旅融合、水城人共興”，新城青水愛綠，護澤伴林，充分發(fā)揮生態(tài)稟賦，積極拓展青年與家人的生態(tài)休閑空間，完善托幼、養(yǎng)老服務，對城鄉(xiāng)設施進行青年化改造，對住宅小區(qū)進行適老化和城市兒童友好型改造。海納百川，筑巢引鳳，新城設置青年驛站，為來新城求職青年提供14天免費住宿服務，設立面試、探親等補助資金，加快人才公寓、藍領公寓提檔升級，加大購（租）房補貼力度，為奔赴而來的人才安身立命，點亮燈火溫度。對通過新城申報入選國家級、省級、市級人才工程的人才分別給予50、40、35萬元購房補貼，為35周歲以下全職博士、碩士人才分別一次性補貼12、6萬元，用“真金白銀”留住人才。

青年驛站（央廣網(wǎng)發(fā) 揚州市生態(tài)科技新城供圖）

揚州國際人才社區(qū)建設作為“筑巢引鳳、聚才引智”的重要載體，一直是生態(tài)科技新城人才工作中的核心項目。社區(qū)集成人才公寓、平臺載體、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政策服務等多個版塊功能，為各類人才提供咨詢解答、生活過渡、就業(yè)對接、創(chuàng)業(yè)孵化等“一站式”服務，著力打造人才來揚首棲之地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范之地。建于都市綠肺，滿足職住一體，緊貼交通樞紐，配套一站式的生活服務設施，打造長租公寓智能化場景應用，在此處，盡情與青年才俊一起探索未來生活方式。

終身學習，夢想之窗，持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)

新城鼓勵青年人才學歷提升，強化對青年高技能人才的培訓，支持企業(yè)開展專項技能培訓。開展“30名博士新城行”“百名大學生看揚州”活動，大力發(fā)展高等教育，聯(lián)合中國航空研究院共建中航研究院研究生院，緊抓國網(wǎng)系、新華系等新興產(chǎn)業(yè)集聚組團發(fā)展契機。聚焦“323+1”先進制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群共性工程師人才需求，力爭培養(yǎng)新型企業(yè)學徒100人。引進各類國家級青年技能大賽、創(chuàng)業(yè)大賽，持續(xù)完善配套激勵措施，支持青年在成才成器的路上勇敢攀登，成功無門檻，夢想不設限。

立足長遠，蓄能提質，全力推進高水平人才高地建設

強化政策引領，深化體制機制改革，讓人才政策更靈活、更精準。新城堅持市場配置人才資源，完善以業(yè)績?yōu)楹诵摹⒁载暙I為標尺的分配激勵機制，形成人人爭當人才、人人爭作貢獻的濃厚氛圍。加大財政投入。設立人才培養(yǎng)、引進和獎勵的專項資金，優(yōu)先保障人才發(fā)展工程和高層次人才引育。優(yōu)化評價機制，完善以實績?yōu)橐罁?jù)，考量言行舉止、創(chuàng)新能力、團隊作用等要素的評價指標體系，營造“不需熬資歷、不用等機會，只要有才華，就能大展手腳、大放異彩”的非熟人社會氛圍，讓人才在新城“不求人”。

擦亮品牌，“自在”追夢，推動人才發(fā)展政策機制創(chuàng)新

“創(chuàng)自在、業(yè)自在、育自在、居自在、樂自在”五大工程領航，推動人才工作不斷聚得新突破、邁上新臺階。新城完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務、匯聚發(fā)展動能，保障“創(chuàng)自在”，為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培植沃土、提供環(huán)境。提升就業(yè)吸引力、競爭力與保障力，聚焦“育自在”，持續(xù)推動產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈深度融合、城市發(fā)展與高端人才雙向奔赴。進一步加強青年培養(yǎng)、搭建成長平臺，優(yōu)化“育自在”，支持青年分享經(jīng)驗共成長、相互合作共成功。以好品牌、好服務、好環(huán)境呵護“居自在”，提優(yōu)配套保障，讓人才家燕歸巢。以“生態(tài)生產(chǎn)生活融合”的理念加強“樂自在”，打造可供廣大青年沉浸體驗、社交互動、打卡消費、生活服務、進階成長的青年友好新地標。

環(huán)島大道（央廣網(wǎng)發(fā) 揚州市生態(tài)科技新城供圖）

有詩有夢，共赴遠方，讓人才在筑夢的路上心之所向

新城重點打造華豐伴山民宿、棠梨灣休閑露營、芒稻特色田園等旅游精品和網(wǎng)紅打卡地，草地音樂公園、自在露營地、社區(qū)農(nóng)場等近郊游場所，推動鳳凰島與邵伯古鎮(zhèn)文旅融合發(fā)展，打造“城際一小時文旅圈”。放大“深潛”賽艇、78環(huán)島大道馬拉松、“茶馬古道”山地越野等體育賽事活動中的青春效應，完善配套服務體系，爭創(chuàng)海內外運動愛好者打卡地。加強公共文化設施建設，豐富青年業(yè)余文化生活，希望青年人才在這里找到認同感、歸屬感，在追求夢想、實現(xiàn)志向、奔赴雄心壯志的路上，熱愛生活，身心自洽，與山河相伴，與文化情懷長存。（楊立鵬）

標簽： 科技新城 人才工作 創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)