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工人日報-中工網(wǎng)記者 王偉 通訊員 徐晨

近日，老家在河南省三門峽市的李欣來到中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司南京供電段入職報到。此前他已經(jīng)在段里實(shí)習(xí)了半年，并且取得了崗位資質(zhì)。面對即將進(jìn)入的工作崗位，李欣十分從容。

這個報到日，南京供電段迎來104名高職畢業(yè)生。讓求職者畢業(yè)就能上崗，源于南京供電段于2020年探索的“2+1”定向培養(yǎng)崗位實(shí)踐性教學(xué)培訓(xùn)模式。

在該模式下，學(xué)員在高職學(xué)校學(xué)習(xí)兩年，第三年直接到簽約的單位實(shí)習(xí)，其間分專業(yè)參加各鐵路局組織的崗前理論培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后按照中級工的等級進(jìn)行鐵路職業(yè)技能等級認(rèn)定，各項(xiàng)認(rèn)定結(jié)果全部合格是正式入職的必要條件。

定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)時間從當(dāng)年11月份至第二年6月份結(jié)束。課程結(jié)束后，企業(yè)和學(xué)校將對學(xué)生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核驗(yàn)收。“近3年來，學(xué)生在定向培養(yǎng)期間，職業(yè)技能達(dá)到中級水平的通過率是100%，報到后能很快上崗，培訓(xùn)費(fèi)節(jié)省了近一半。”南京供電段勞動人事科科長顧斌說。

通過“2+1”定向培養(yǎng)，鐵路企業(yè)能夠?qū)ふ遗c崗位相適應(yīng)的技能人才，畢業(yè)生也對自己未來的工作崗位有了了解。入職報到后，畢業(yè)生跟班學(xué)習(xí)1~3個月后就可定職上崗，比原來縮短了3~5個月。

定向培養(yǎng)期間，南京供電段采取集中封閉線下培訓(xùn)。職工教育科聯(lián)合相關(guān)科室制定“菜單式”教學(xué)方案，采用“直播+錄播”的教學(xué)方式組織培訓(xùn)，并增加現(xiàn)場觀摩和交流環(huán)節(jié)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全、理論知識、技能培訓(xùn)等方面。

標(biāo)簽： 定向培養(yǎng) 學(xué)習(xí)時間 中國鐵路