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在電力領(lǐng)域，面對海量的電網(wǎng)篩查需求，人眼無法一目十行，數(shù)字員工卻可快速甄別風(fēng)險(xiǎn)位置；在公司人事場景中，數(shù)字員工有邏輯地識別提取、錄入一份簡歷信息，用時(shí)僅需10秒，可節(jié)約人事90%以上時(shí)間，還能協(xié)助人事進(jìn)行新員工證件識別、員工社保公積金自動(dòng)繳納監(jiān)測等。即便人類員工已下班，數(shù)字員工仍可工作。

目前，流程多、重復(fù)性高、耗人力的崗位，都已有數(shù)字員工上崗。近期，記者在來也科技在滬舉辦的“未來工作全球峰會(huì)”上獲悉，來也科技已推出全新品類“工作執(zhí)行系統(tǒng)”，這一新一代生產(chǎn)力正獲得金融、通信、電力、零售等行業(yè)的大手筆引入，成為數(shù)智轉(zhuǎn)型新現(xiàn)象。

數(shù)字員工可以在不增加現(xiàn)有人員基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)效率倍數(shù)提升。比如上海某藥企參與藥品帶量集采時(shí)，往往被要求在短短30小時(shí)內(nèi)將數(shù)以萬計(jì)的藥品信息“掛網(wǎng)”，過去全靠人工加班加點(diǎn)，每次都忙到昏天黑地。自從有了數(shù)字員工，公司每年數(shù)次“人海戰(zhàn)術(shù)”終成過去式。

據(jù)記者了解，數(shù)字員工背后的RPA（即機(jī)器人流程自動(dòng)化），正在成為資本爭相追逐的新風(fēng)口。今年以來，容智、弘璣、九科、實(shí)在智能、藝賽旗、來也科技等科技公司先后啟動(dòng)“RPA+流程挖掘”業(yè)務(wù)。其中，來也科技為搶跑賽道，在2019年完成了與RPA創(chuàng)業(yè)公司奧森科技的合并，成為國內(nèi)RPA賽道上的首次并購。

近期，德勤在一份RPA調(diào)研中預(yù)期，全球20%的全職人力工時(shí)可由機(jī)器人交付。而在中國，這一比例還不足1%，市場潛力巨大。據(jù)悉，目前來也科技的產(chǎn)品和解決方案已服務(wù)超過200家世界500強(qiáng)企業(yè)，以及上千家中小企業(yè)。另據(jù)透露，國內(nèi)一些大企業(yè)如國家電網(wǎng)、三大運(yùn)營商等，前些年每年投入數(shù)十萬元或上百萬元，加快培養(yǎng)企業(yè)自己的數(shù)字化勞動(dòng)力。

標(biāo)簽： 奧森科技 解決方案 數(shù)以萬計(jì)的