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“今年，經(jīng)過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩級推薦，我成功考取了公務(wù)員，現(xiàn)在我感到生活越來越有盼頭了，工作勁頭更足了！”新疆和靜縣和靜鎮(zhèn)天富社區(qū)干部孜拉提·排孜拉在收到縣委組織部發(fā)放的《公務(wù)員錄取通知書》時留下了激動的淚水。據(jù)悉，與她同期還有3名村、社區(qū)優(yōu)秀干部被錄取為公務(wù)員（事業(yè)編）。

針對村（居）干部隊(duì)伍不穩(wěn)、動力不足問題，近年來，和靜縣出臺一系列關(guān)心關(guān)愛舉措，激發(fā)了基層干部干事創(chuàng)業(yè)激情，提升了村（居）干部崗位吸引力。

按照干部“點(diǎn)餐”，縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校“上菜”模式，建立村（居）干部常態(tài)化培訓(xùn)提升機(jī)制，開設(shè)“思想政治、黨務(wù)知識、鄉(xiāng)村振興、基層治理、黨風(fēng)廉政”5大專題課程，通過現(xiàn)場互動教學(xué)、經(jīng)驗(yàn)交流分享、崗位PK競技、外出觀摩“取經(jīng)”等方式，每年對村（居）干部全覆蓋集中輪訓(xùn)不少于1次，經(jīng)常性組織優(yōu)秀骨干到周邊縣市觀摩學(xué)習(xí)，幫助村（居）干部拓寬視野，增長才干。

堅(jiān)持政治上激勵、待遇上保障、人文上關(guān)懷，健全村（居）干部“一攬子”關(guān)愛激勵機(jī)制。在干部考錄上政策激勵，縣上每年拿出一定數(shù)量的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員、事業(yè)編崗位面向本縣優(yōu)秀村（居）干部進(jìn)行考錄，讓干部在政治上有奔頭。在評先選優(yōu)上選賢舉能，各級黨委加大對優(yōu)秀村（居）優(yōu)秀黨員評選表彰力度，對工作突出、群眾公認(rèn)的干部，在“兩委”換屆選舉中優(yōu)先推薦為“兩委”干部候選人，讓干部在事業(yè)上有勁頭。在落實(shí)干部報酬上物質(zhì)獎勵，各村從當(dāng)年集體經(jīng)濟(jì)收入增長利潤中拿出20%對工作突出的村干部進(jìn)行500至2000元一次性物質(zhì)獎勵，讓干部在經(jīng)濟(jì)上有甜頭。在執(zhí)行休假制度上關(guān)懷激勵，村（居）黨支部對當(dāng)月工作評定為優(yōu)秀的干部額外獎勵1至2天休假，讓干部在休假上有保障。此外，村（居）黨支部還給優(yōu)秀干部獎勵發(fā)放縣內(nèi)巴音布魯克天鵝湖、班禪溝等景區(qū)門票“禮包”，提升了基層干部的獲得感、幸福感。

目前，全縣有23名村（居）優(yōu)秀干部成功考錄為公務(wù)員（事業(yè)編），33人獲得縣級“優(yōu)秀黨員”表彰，249人享受延長休假待遇，吸引大批返鄉(xiāng)大學(xué)生、退伍軍人扎根農(nóng)村、干事創(chuàng)業(yè)。（趙連春）

標(biāo)簽： 黨風(fēng)廉政 選賢舉能