職場女性該不該隱婚？

看個人的情況吧，如果確實對自己工作會有較大的影響，可以選擇隱婚。

職場女性實在是太不容易了。

一項網(wǎng)上“隱婚調(diào)查”顯示，有近37%的人因為擔心公開婚姻會使自己失去老板或客戶的信任而甘做“隱婚族”，他們年齡大多集中在25歲至35歲之間，其中尤以女性居多。

很多人過于放大了已婚人士家庭負擔對工作的影響，而沒有看到“已婚”有利于工作的一面，如:責任感和忠誠度的提升等。

其實很多隱婚的人的動機，僅僅是為了協(xié)調(diào)人際關(guān)系，簡化環(huán)境影響。

不過還是要看個人情況自己選擇，如果隱藏時越久，都最后被發(fā)現(xiàn)后還會被顯露出不被信任的結(jié)果。

職場女性為什么隱婚？

關(guān)于該不該隱婚，如果說實話，肯定是不該，可是現(xiàn)實情況又是什么呢？

說出真實的婚育狀況可能面臨的就是不被錄取、失業(yè)。

說到底，隱婚的出現(xiàn)是被一些企業(yè)規(guī)定被逼無奈的結(jié)果。

如果沒有囂張企業(yè)，何來女職工的“隱婚現(xiàn)象”？

結(jié)了婚的不敢承認自己已經(jīng)結(jié)婚，沒有結(jié)婚的只能“偷偷摸摸結(jié)婚”。

說白了，這是對女性權(quán)利的嚴重侵犯。

男大當婚女大當嫁，這是天經(jīng)地義的事情，何必逼著職場上的“穆桂英們”只能偷偷結(jié)婚？

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