一、

什么是合同制警察

現(xiàn)在的所謂合同制警察就是協(xié)警，合同制警察是以前的說法。80\90年代沒有省公務(wù)員的說法，當(dāng)時(shí)考公務(wù)員就是國家公務(wù)員考試，公安系統(tǒng)可以招錄公務(wù)員干警。但是，由于地方上警力不足，所以有些經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省自行組織考試，也招錄人民警察，也和國家招錄的一樣，本省承認(rèn)外省不承認(rèn)，這就是所謂的合同制警察。也可以把他等同于事業(yè)編制的正式民警來看待，后來行政革新，取消了執(zhí)法部門自行收錄人民警察， 凡進(jìn)必須參加公務(wù)員考試，這些已經(jīng)考錄的合同制警察很多都直接轉(zhuǎn)為了公務(wù)員。

現(xiàn)在沒有了合同制警察這一說法了，因?yàn)楣珯z法現(xiàn)在沒有事業(yè)編，不能實(shí)行合同制，只有公務(wù)員和加強(qiáng)警力的協(xié)警，要成為有執(zhí)法權(quán)、能帶槍、有警號警官證的，就必須參加公務(wù)員考試成為正式人民警察。

二、

勞動(dòng)合同制工作人員與正式編制人員的區(qū)別是什么

(一)工資開支來源：正式編制人員工資由財(cái)政撥款解決，合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。

(二)福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級部門規(guī)定執(zhí)行，合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。

(三)正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)，合同制人員不能。

(四)正式編制人員可以提任副科級職務(wù)，合同制人員不可以。

三、

正式工、固定工、勞動(dòng)合同工是什么

(一)正式職工：是指在人事局、勞動(dòng)局、民政局等職能部門辦理過手續(xù)的職工。被錄用者一般實(shí)行學(xué)徒制或經(jīng)過半年和一年的熟練期，學(xué)徒期和熟練期滿，經(jīng)考核試用合格才能轉(zhuǎn)為固定工。1985年以后招收固定工制逐步被勞動(dòng)合同制所取代。

(二)固定工：指1986年以前根據(jù)國家計(jì)劃指標(biāo)由勞動(dòng)部門分配到國有或縣以上集體單位工作的正式職工。以及1986年以前入伍，復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍后到國有或縣以上集體單位工作的正式職工。

(三)勞動(dòng)合同制工人：1986年中國用工制度改革以后招收的各類工人一般都是合同工。

1986年，國務(wù)院發(fā)布《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》和《國營企業(yè)招用工人暫行規(guī)定》指出企業(yè)在國家勞動(dòng)工資計(jì)劃指標(biāo)內(nèi)招用常年性工作崗位上的工人，除國家另有特別規(guī)定者外，統(tǒng)一實(shí)行勞動(dòng)合同制。企業(yè)招用合同工采取公開招收、自愿報(bào)名、德智體全面考核、擇優(yōu)錄用的原則。

標(biāo)簽： 合同制警察 勞動(dòng)合同制工作人員