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智聯(lián)招聘、澤平宏觀近日聯(lián)合推出《中國城市人才吸引力排名：2022》報告，對95后求職者流動趨勢進行了畫像。報告顯示，中國最具95后人才吸引力城市50強中，京深滬居前。

從行業(yè)看，95后更多分布在新興行業(yè)，其流動人才在IT行業(yè)占比為24.0%，高于總體的18.7%，而在地產(chǎn)、制造業(yè)合計占比25.1%，明顯低于總體的33.3%。95后流動人才最多的前三行業(yè)是IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)/建筑業(yè)、生產(chǎn)/加工/制造，分別占比24.0%、14.0%、11.1%，合計占比49.1%，總體求職人才最多的也是這三個行業(yè)，合計占比52.0%，95后人才行業(yè)集中度略低于總體。

從95后人才吸引力指數(shù)看，北京、深圳、上海位居前三，廣州、杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山位居前十。95后年輕人才成長于經(jīng)濟高速增長時代，生活富足，更傾向工作發(fā)展和享受生活的平衡，選擇就業(yè)城市不僅關(guān)注薪資，還關(guān)注創(chuàng)新環(huán)境和文娛產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。

從結(jié)果看，北京近兩年排名均位居榜首；深圳位列第二，相比總體人才，深圳對95后年輕人才的吸引力超過上海。根據(jù)報告選取的創(chuàng)新指標，深圳在前20強中排名第一，隨著人口承載能力受限，年輕人才在深圳收緊落戶門檻窗口期也將積極搶占人才高地，創(chuàng)新的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、更低的落戶門檻吸引年輕人到深圳就業(yè)；上海、廣州依次為第三、四名；二線城市杭州、南京、蘇州、成都、武漢、佛山躋身前十強，其中蘇州排名相較去年上升了1名，佛山上升了5名，取代鄭州躋身前十，成都下降了1名。

在高學(xué)歷人才方面，95后碩士及以上人才流入前十是北京、上海、深圳、成都、南京、杭州、廣州、西安、武漢、天津合計占比50.5%。北上深作為一線城市對高學(xué)歷人才集聚效應(yīng)明顯，合計占比24.6%，同時成都、南京、杭州等強二線城市對高學(xué)歷人才的集聚效應(yīng)超過一線城市廣州。

報告建議，充分尊重人口和產(chǎn)業(yè)向優(yōu)勢區(qū)域集聚和城市發(fā)展的客觀規(guī)律，立足各地比較優(yōu)勢順勢而為；進一步深化推進戶籍制度改革，消除人口自由遷徙的枷鎖；優(yōu)化城市群內(nèi)部空間結(jié)構(gòu)，推動完善產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和公共服務(wù)、交通設(shè)施等布局，推進公共服務(wù)均等化。

標簽： 產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu) 公共服務(wù) 一線城市