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IT之家 5 月 2 日消息，微軟的人工智能（AI）倫理與社會團隊在 2023 年 3 月被解散后，引發(fā)了外界的質(zhì)疑和批評。在 AI 領(lǐng)域頻發(fā)的丑聞和爭議中，微軟如何保證其未來的 AI 產(chǎn)品能夠被負責任地開發(fā)和使用？近日，微軟的首席負責任 AI 官 Natasha Crampton 在微軟的“議題”博客上發(fā)表了一篇文章，解釋了微軟解散 AI 倫理團隊的原因和新的 AI 管理策略。

Crampton 表示，解散 AI 倫理團隊是因為“單靠一個團隊來負責 AI 的倫理或責任是不夠的。”她說，微軟采取了與其隱私、安全和無障礙團隊相同的方法，即“將負責任的 AI 融入到整個公司”。這意味著微軟在每個核心業(yè)務部門都有高級人員“負責推動負責任的 AI”，以及“一個由不同技能和角色組成的負責任的 AI‘冠軍’網(wǎng)絡，以實現(xiàn)更頻繁、更直接的溝通。”

此外，Crampton 還透露，微軟目前有近 350 人從事負責任的 AI 工作，其中有 129 人是全職專職，其余的人則將負責任的 AI 作為他們工作的核心部分。在解散 AI 倫理團隊后，Crampton 指出，一些團隊成員隨后被分配到了公司各個部門。然而，該團隊的七名成員也在 2023 年初微軟裁員 1 萬人的行動中被解雇。

近幾個月來，AI 領(lǐng)域幾乎沒有擺脫過丑聞和爭議，正是這些擔憂導致了外界對微軟解散 AI 倫理團隊的反對。如果微軟缺乏一個專門的團隊來幫助指導其 AI 產(chǎn)品朝著負責任的方向發(fā)展，人們認為，其將難以遏制其 Bing 聊天機器人所出現(xiàn)的各種濫用行為。微軟最新的博客文章無疑是試圖緩解公眾對這一問題的擔憂，微軟并沒有完全放棄其 AI 努力，而是試圖確保公司各個團隊都能與負責任 AI 方面的專家保持定期聯(lián)系。

然而，毫無疑問，關(guān)閉其 AI 倫理與社會團隊并沒有給微軟帶來好名聲，在這個話題上讓公眾放心還有很長的路要走。事實上，就連微軟自己也認為 ChatGPT 應該受到監(jiān)管。IT之家此前報道，就在昨天，“AI 教父”Geoffrey Hinton 離開了谷歌，并表示他對 AI 擴張的速度和方向感到非常不安。微軟可能并沒有忽視有關(guān) AI 倫理開發(fā)方面的擔憂，但其新策略是否正確，還有待觀察和驗證。

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