一、

勞動(dòng)仲裁前置程序法條有什么

勞動(dòng)仲裁前置程序法條有：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。

二、

勞動(dòng)仲裁仲裁時(shí)效是多久

勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁屬于勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的，不受仲裁時(shí)效限制。

找法網(wǎng)提醒您，勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序，對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到裁決后十五日內(nèi)提起訴訟。

三、

勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁有什么區(qū)別

勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別：

1.執(zhí)法主體不同，勞動(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法部門是勞動(dòng)保障部門，勞動(dòng)仲裁的執(zhí)法部門是勞動(dòng)仲裁委員會(huì);

2.法律地位不同，勞動(dòng)監(jiān)察屬于行政單位與個(gè)人，而仲裁機(jī)構(gòu)屬于第三人;

3.法律后果不同，勞動(dòng)監(jiān)察一般屬于行政行為，仲裁機(jī)構(gòu)屬于民事行為。

標(biāo)簽： 勞動(dòng)仲裁前置程序法條 勞動(dòng)仲裁仲裁時(shí)