位于上海靜安區(qū)的上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園16日揭牌成為上海市服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展示范區(qū)。今后，上海人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園將不斷促進(jìn)產(chǎn)業(yè)提能級、優(yōu)結(jié)構(gòu)、增動力、提效率、強(qiáng)品牌等領(lǐng)域的服務(wù)能力。

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在當(dāng)日舉行的“變革謀發(fā)展創(chuàng)新贏未來”靜安區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目推進(jìn)暨“梅園論劍”活動中，記者了解到，今年1至5月，靜安人力資源服務(wù)業(yè)稅收6.77億元，同比增長14.4%。靜安區(qū)人力資源服務(wù)特色優(yōu)勢持續(xù)增強(qiáng)，迄今已認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)19家、上海市專精特新中小企業(yè)10家。特色企業(yè)積極主動開拓海外市場，國家級人力資源服務(wù)出口基地建設(shè)相關(guān)舉措進(jìn)一步完善。

靜安區(qū)人力資源和社會保障局局長王光榮當(dāng)日對記者表示，得益于企業(yè)營商環(huán)境與產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)的優(yōu)化，靜安人力資源服務(wù)企業(yè)隊(duì)伍不斷壯大。當(dāng)日，5家企業(yè)正式入駐靜安區(qū)，并獲得該區(qū)區(qū)長王華頒發(fā)的“金鑰匙”。這些入駐企業(yè)性質(zhì)多樣，包括國有企業(yè)、民營企業(yè)與外資企業(yè)，涵蓋從人力資源招聘、服務(wù)外包到高端人才尋訪與人力資源數(shù)字化管理系統(tǒng)等各類產(chǎn)品。

據(jù)了解，目前，靜安區(qū)已集聚了326家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，其中包括世界500強(qiáng)企業(yè)、國有大型綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，民營知名機(jī)構(gòu)等，形成了人才招聘、高級人才尋訪、人力資源管理咨詢、人力資源服務(wù)外包等可滿足不同層次服務(wù)需求的完備產(chǎn)業(yè)鏈。2022年，靜安各類人力資源機(jī)構(gòu)成功推薦各類高端人才2.6萬人次，其中海外人才2059人次。

不久前，10家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)獲頒“靜英全球伙伴”——人力資源品牌供應(yīng)商。“靜英全球伙伴”計(jì)劃進(jìn)一步發(fā)揮海外人力資源網(wǎng)絡(luò)及高水平專業(yè)服務(wù)的優(yōu)勢，聚焦上海三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和靜安六大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，建立人力資源品牌供應(yīng)商名單，開展面向全球的人才引進(jìn)項(xiàng)目，打造具有全球輻射力和影響力的人力資源服務(wù)平臺。據(jù)透露，首批人力資源品牌供應(yīng)商選擇歷屆獲得上海市人力資源服務(wù)“伯樂”獎勵計(jì)劃的機(jī)構(gòu)，涵蓋生命科學(xué)、金融服務(wù)、醫(yī)療健康等眾多領(lǐng)域。不少企業(yè)主動對接上海人才發(fā)展戰(zhàn)略，吸引和推薦了一大批優(yōu)秀的海內(nèi)外人才。

據(jù)介紹，靜安區(qū)人力資源服務(wù)業(yè)突出“國際化”導(dǎo)向，進(jìn)一步發(fā)揮市場化優(yōu)勢，大力集聚海外高層次人才，推動更多海外人才和頂尖人才前來交流、合作、發(fā)展。

對于吸引國際高端人才，王光榮坦言，目前海外高層次人才來華就業(yè)存在信息匹配問題；現(xiàn)在不少人力資源企業(yè)已開始建立數(shù)據(jù)庫，以人工智能技術(shù)賦能信息匹配，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，進(jìn)而提高效率。

當(dāng)日，“梅園論劍”舉行。據(jù)悉，2017年6月16日，首場“梅園論劍”活動舉行，此后每季度舉辦一場，參與人數(shù)達(dá)3000多人次。出席“梅園論劍”的嘉賓既有人力資源服務(wù)行業(yè)的高管、商業(yè)領(lǐng)袖，又有跨界發(fā)展的其他參與者，比如：知名企業(yè)高級管理者、青年創(chuàng)業(yè)者、投資機(jī)構(gòu)代表等。他們展開觀點(diǎn)交流、思想交鋒，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵信息與意向的交匯。

王光榮告訴記者，目前，“梅園論劍”活動成為招商引資與招才引智的“孵化器”，促進(jìn)了企業(yè)與企業(yè)之間、政府與企業(yè)之間的合作。一批知名企業(yè)與人力資源服務(wù)企業(yè)通過“梅園論劍”搭橋形成業(yè)務(wù)對接。自2017年以來，活動已累計(jì)引進(jìn)人力資源機(jī)構(gòu)20余家，直接經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)近億元。眾多行業(yè)頭部企業(yè)是通過活動選擇靜安。2023年“梅園論劍”首次走出上海，與浙江省寧波市政府合作，在寧波舉行了首屆長三角(寧波)高端人才尋訪與評價(jià)合作暨浙江省“雙強(qiáng)匯聚”交流會。據(jù)悉，“科技革命下的組織變革”是本次“梅園論劍”活動的中心話題。

據(jù)透露，上海市正在舉辦第一屆人力資源服務(wù)創(chuàng)新發(fā)展大賽，上海獲獎企業(yè)或?qū)⑼扑]參加全國人力資源服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。

高校畢業(yè)生就業(yè)是當(dāng)下關(guān)注話題，王光榮告訴記者，2020年，“人力資源機(jī)構(gòu)助力大學(xué)生就業(yè)聯(lián)盟”成立。今年，聯(lián)盟擴(kuò)充成員，進(jìn)一步壯大服務(wù)力量；挖掘和匯總聯(lián)盟特色服務(wù)內(nèi)容送到高校畢業(yè)生手中；同時送服務(wù)進(jìn)社區(qū)，開展“自選名單服務(wù)＋派單服務(wù)”，使所有服務(wù)對象能至少享受一次聯(lián)盟服務(wù)；創(chuàng)造聯(lián)盟成員和高校畢業(yè)生面對面機(jī)會，為求職者提供“家門口”的好工作。(完)

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