一、

申請工傷賠償仲裁需要多長時(shí)間

申請工傷賠償仲裁需要一年。

仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。訴訟時(shí)效因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟(jì)，或者對方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。因不可抗力或者有其他正當(dāng)理由，當(dāng)事人不能在規(guī)定的仲裁時(shí)效期間申請仲裁的，仲裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。找法網(wǎng)提醒，法律還規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受一年的仲裁時(shí)效期間的限制;但是，勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。

二、

哪些情況可以認(rèn)定為工傷?

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，下列六種情況可以被認(rèn)定為工傷：

1.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

2.工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

3.在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

4.患職業(yè)病的;

5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

6.在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的。

三、

工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)

工傷賠付標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)賠付的費(fèi)用性質(zhì)有所不同：

1.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)為所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%。

2.生活護(hù)理費(fèi)：

按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同等級支付。

3.一次性傷殘補(bǔ)助金

一次性傷殘補(bǔ)助金按照傷殘等級來賠付，如一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，九級傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級傷殘為6個(gè)月的本人工資。

4.喪葬補(bǔ)助金：

為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

標(biāo)簽： 哪些情況可以認(rèn)定為工傷 申請工傷賠償仲裁