(相關(guān)資料圖)

1、我的粗略看法: 一 "合同期間，乙方愿意服從公司一切管理規(guī)章及人事調(diào)配" 問(wèn)題一:"乙方愿意服從公司一切管理規(guī)章"應(yīng)改為"乙方愿意服從公司一切合法管理規(guī)章"; 問(wèn)題二:"服從......人事調(diào)配",應(yīng)改為"變更工作崗位,依合同的規(guī)定執(zhí)行或依雙方協(xié)商一致的結(jié)果變更". 二 "若因此而惡性罷工或抵抗，愿接受公司之罰款三百元并解雇處理，如有情節(jié)嚴(yán)重者，且送法辦。

2、"此規(guī)定應(yīng)有限制,即"但公司的相關(guān)行為違法或有關(guān)管理人員的行為違反合同約定時(shí)除外." 三 "立切結(jié)書(shū)人如有違反本切結(jié)書(shū)各項(xiàng)內(nèi)容，除愿比照前條規(guī)定辦理外,還要.......",應(yīng)改為"立切結(jié)書(shū)人如有違反本切結(jié)書(shū)各項(xiàng)內(nèi)容，除愿按以上規(guī)定分別辦理外,還要......" 四 應(yīng)增加幾條對(duì)乙方的保護(hù)措施.。

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