一、口頭約定受保護(hù)嗎

口頭協(xié)議有效。民事法律規(guī)定，訂立合同的形式有兩種：第一種是口頭形式，第二種則是書面形式。以口頭形式訂立的協(xié)議或者合同，只要是出于雙方的真實(shí)意思表示則為有效的。例外情形：當(dāng)法律明確約定合同的形式是要式合同，即必須簽訂書面合同形式的，若當(dāng)事人只作出口頭表達(dá)，未簽訂要式的書面合同的，視為未達(dá)成協(xié)議。

二、口頭約定的利息法院支持嗎

出借款項(xiàng)時，對于利息的約定，可以是口頭約定，也可以是書面約定，效力是一樣的。打起官司來，有書面約定的，直接提交書面的證據(jù)(主要是借據(jù))，法院可以直接認(rèn)定。

口頭約定的利息，需要證據(jù)予以證明。如借款人從未支付過利息，又拒絕承認(rèn)的話，出借人有責(zé)任對利息事項(xiàng)承擔(dān)舉證責(zé)任。證明利息是否約定及具體的利率。如果拿不出證據(jù)，則視為舉證不能，要承擔(dān)不利的舉證后果，法院將不會判決借款人支付利息。

有些案件，雖然是口頭約定的利息，但是借款人按月支付了利息的，且按月支付的款項(xiàng)是相同的，與口頭約定應(yīng)當(dāng)支付的利息是一致的。提交每月收到利息的憑證，法官是會支持支付利息的訴訟請求的。

如果在訴訟中，出借人能夠提供其他的輔助性證據(jù)，如微信聊天記錄，短信記錄等，證明口頭約定利息的存在并實(shí)際履行，那么獲得法院支出利息請求的可能性會更大。

三、試用期可以口頭約定嗎

不可以口頭約定試用期，因?yàn)楦鶕?jù)《勞動合同法》，明確規(guī)定了試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，而建立勞動關(guān)系必須簽訂書面的勞動合同，在勞動合同中載明試用期的期限，所以不可以口頭約定試用期。

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