三亞新聞網(wǎng)2月28日消息（三亞傳媒融媒體記者 張慧臏）“收獲頗豐！”2月26日，在三亞市人力資源市場(chǎng)，“2023年三亞市酒店餐飲業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)”如期舉辦。在此次招聘會(huì)上，來自全市的酒店行業(yè)，拿出滿滿誠意尋找人才。招聘會(huì)共吸引39家用工單位入場(chǎng)并提供989個(gè)崗位，270多名各類求職者應(yīng)聘。

在2023年海南第二場(chǎng)“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對(duì)接會(huì)上，工作人員為求職者發(fā)放三亞市崗位信息匯總表。 三亞傳媒融媒體記者 李學(xué)仕 攝

【資料圖】

進(jìn)入2023年，三亞以“就業(yè)”為抓手，一場(chǎng)場(chǎng)招聘會(huì)拉開了“人才大戰(zhàn)”。經(jīng)濟(jì)逐漸復(fù)蘇，企業(yè)用工需求大，求職者就業(yè)熱情高，政府出實(shí)招、做“紅娘”，搭建平臺(tái)促就業(yè)，類似這樣的招聘會(huì)，不到兩個(gè)月已召開數(shù)十場(chǎng)。

“發(fā)揮政府職能，為企業(yè)做好服務(wù)。”此次專場(chǎng)招聘會(huì)開始前，市人力資源開發(fā)局聯(lián)合吉陽、海棠、崖州、天涯等區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)民政局和海南人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園等單位，廣泛開展宣傳動(dòng)員，發(fā)動(dòng)企業(yè)和勞動(dòng)者積極參與，并同步利用微信公眾號(hào)、抖音等新媒體，全方位、多角度持續(xù)發(fā)布有關(guān)信息。

“我們著力搭建用工供需洽談平臺(tái)，有效緩解酒店餐飲行業(yè)用工缺口，積極促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生及其他各類求職者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。”市人力資源開發(fā)局相關(guān)負(fù)責(zé)人說，本次招聘會(huì)重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象為酒店、餐飲行業(yè)，以及就業(yè)困難人員、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、大中專畢業(yè)生、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、隨軍家屬、城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)被征地農(nóng)民、殘疾人等。

隨著三亞旅游市場(chǎng)“抬頭”，酒店等旅游行業(yè)用工缺口較大，此次專場(chǎng)招聘會(huì)分別在海口和三亞兩地同時(shí)舉辦，這場(chǎng)“雙城同辦”的招聘會(huì)，吸引來自海口、三亞、陵水、萬寧等多個(gè)市縣的酒店餐飲企業(yè)，其中不乏海口喜來登酒店、海口希爾頓酒店、三亞天域度假酒店、三亞珊瑚灣文華東方酒店、亞太國際會(huì)議中心有限公司、亞龍灣紅樹林度假酒店、三亞美高梅度假酒店等多家優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

其中，120家企業(yè)提供了3358個(gè)崗位，包括月薪過萬的三亞蜈支洲島旅游區(qū)主播、馬術(shù)教練、攝像剪輯等。

“從現(xiàn)場(chǎng)的企業(yè)招聘條件來看，薪資待遇比去年有所提高。”在這場(chǎng)招聘會(huì)上，求職者李梅發(fā)現(xiàn)，同類企業(yè)給出的待遇上雖然相差不大，但總體比去年都高不少。

“客人多、人手不夠，薪資待遇提高，才有人愿意來。”對(duì)于這樣的變化，一名酒店招聘人員透露。

從旅游行業(yè)的用工需求來看，三亞就業(yè)前景較好，市人社局也做了不少功課。過去一年，雖然受到疫情影響，但全市就業(yè)部門仍堅(jiān)持舉辦線上線下招聘會(huì)。今年“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)以來，三亞已舉辦專場(chǎng)招聘、招聘夜市等多種形式的招聘會(huì)，掀起招聘求職熱潮，為各行各業(yè)帶來人才補(bǔ)給。

直播招聘、視頻推介、入戶動(dòng)員、進(jìn)村送崗、技能指導(dǎo)……今年以來，三亞在就業(yè)方面交出了新的成績。其中，人才夜市閃亮登場(chǎng)，將夜間經(jīng)濟(jì)和求職招聘結(jié)合，讓招聘者像“擺地?cái)偂币粯恿脸鰨徫唬舐氄呦瘛肮湟故小币粯訉ふ夜ぷ鳎靡故小盁熁饸狻睘榫蜆I(yè)服務(wù)“聚人氣”，助力解決普工“招工難”，真正讓居民在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)擇業(yè)愿望。

求職招聘，關(guān)鍵在于提升供需匹配效率，把合適的崗位送到合適的勞動(dòng)者身邊。記者從今年的各個(gè)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，不少招聘會(huì)不再簡單地發(fā)布信息，還疊加了就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等多種服務(wù)，拉近與勞動(dòng)者距離，提升供需匹配效率。此外，各類保障政策持續(xù)優(yōu)化，吸引人才、留住人才。

為幫助企業(yè)解決招工難問題，各級(jí)就業(yè)部門主動(dòng)靠前、精準(zhǔn)服務(wù)，在全省已建成的170多個(gè)就業(yè)驛站中，三亞有超過18家掛牌運(yùn)行，“站小二”們積極開展收集崗位、尋找員工活動(dòng)，一對(duì)一地精準(zhǔn)服務(wù)，了解求職者的就業(yè)痛點(diǎn)，開展職業(yè)推介、就業(yè)對(duì)接，引導(dǎo)就地就近就業(yè)，實(shí)現(xiàn)了小驛站、大作用。

原標(biāo)題：

企業(yè)多、崗位多、應(yīng)聘者多、待遇也“多”，從一場(chǎng)招聘會(huì)看向上勢(shì)頭——三亞就業(yè)市場(chǎng)濃濃煙火氣刮經(jīng)濟(jì)“春風(fēng)”

標(biāo)簽： 度假酒店 人力資源 比去年有所提高