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焦點簡訊:內(nèi)蒙古科左中旗首個電子勞動合同簽署


(相關(guān)資料圖)

3月6日,在內(nèi)蒙古科邁化工有限公司的一臺辦公電腦上,工作人員登錄了“內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)大廳”網(wǎng)站,進入“電子勞動合同信息錄入”選項后,與公司員工簽署了第一份電子勞動合同,成為內(nèi)蒙古科左中旗簽訂的首份電子勞動合同,這標志著延續(xù)了數(shù)十年的紙質(zhì)勞動合同正式進入“無紙化、電子化”時代,在科左中旗起到示范引領(lǐng)作用。

電子勞動合同的發(fā)起、簽訂、變更、延續(xù)、終止、撤銷等環(huán)節(jié)均可追溯,有利于更好維護勞資雙方權(quán)益,提升科左中旗勞動合同管理水平,順應(yīng)信息化、數(shù)字化、智能化等現(xiàn)代科技發(fā)展,打造市場化法制化營商環(huán)境,推動便民利企,提高用人單位人力資源管理效率,豐富“互聯(lián)網(wǎng)+人社”應(yīng)用,優(yōu)化勞動用工管理模式。

科左中旗人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉戰(zhàn)介紹:“以往勞動者與用人單位簽訂勞動合同是‘面簽+紙質(zhì)’,存在損毀、丟失甚至篡改的風(fēng)險。如今,電子勞動合同統(tǒng)一存儲在‘云端’,對用人單位和勞動者都‘利好’。用人單位網(wǎng)簽電子勞動合同實現(xiàn)了全程無紙化、批量化、遠程化、精準化,更有利于優(yōu)化企業(yè)用工管理模式,方便企業(yè)節(jié)約成本,提高效率。勞動者不僅實現(xiàn)了簽約‘零跑腿’‘非接觸式’辦理,還可以隨時隨地查看勞動合同的詳細內(nèi)容”。

推行電子勞動合同是科左中旗貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境決策的重要舉措之一,也是科左中旗人社部門積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動關(guān)系”的一次探索實踐。下一步,科左中旗將加大電子勞動合同的推廣應(yīng)用,全力幫助企業(yè)提升信息化管理水平,逐步推進電子勞動合同在人社政務(wù)服務(wù)中的全面應(yīng)用,助力全旗優(yōu)化營商環(huán)境爭優(yōu)年取得實效。(王瑩 包烏)

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