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3月6日，在內(nèi)蒙古科邁化工有限公司的一臺辦公電腦上，工作人員登錄了“內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上服務(wù)大廳”網(wǎng)站，進入“電子勞動合同信息錄入”選項后，與公司員工簽署了第一份電子勞動合同，成為內(nèi)蒙古科左中旗簽訂的首份電子勞動合同，這標志著延續(xù)了數(shù)十年的紙質(zhì)勞動合同正式進入“無紙化、電子化”時代，在科左中旗起到示范引領(lǐng)作用。

電子勞動合同的發(fā)起、簽訂、變更、延續(xù)、終止、撤銷等環(huán)節(jié)均可追溯，有利于更好維護勞資雙方權(quán)益，提升科左中旗勞動合同管理水平，順應(yīng)信息化、數(shù)字化、智能化等現(xiàn)代科技發(fā)展，打造市場化法制化營商環(huán)境，推動便民利企，提高用人單位人力資源管理效率，豐富“互聯(lián)網(wǎng)+人社”應(yīng)用，優(yōu)化勞動用工管理模式。

科左中旗人力資源和社會保障局黨組書記、局長劉戰(zhàn)介紹：“以往勞動者與用人單位簽訂勞動合同是‘面簽+紙質(zhì)’，存在損毀、丟失甚至篡改的風(fēng)險。如今，電子勞動合同統(tǒng)一存儲在‘云端’，對用人單位和勞動者都‘利好’。用人單位網(wǎng)簽電子勞動合同實現(xiàn)了全程無紙化、批量化、遠程化、精準化，更有利于優(yōu)化企業(yè)用工管理模式，方便企業(yè)節(jié)約成本，提高效率。勞動者不僅實現(xiàn)了簽約‘零跑腿’‘非接觸式’辦理，還可以隨時隨地查看勞動合同的詳細內(nèi)容”。

推行電子勞動合同是科左中旗貫徹落實優(yōu)化營商環(huán)境決策的重要舉措之一，也是科左中旗人社部門積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+勞動關(guān)系”的一次探索實踐。下一步，科左中旗將加大電子勞動合同的推廣應(yīng)用，全力幫助企業(yè)提升信息化管理水平，逐步推進電子勞動合同在人社政務(wù)服務(wù)中的全面應(yīng)用，助力全旗優(yōu)化營商環(huán)境爭優(yōu)年取得實效。（王瑩 包烏）

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