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5月18日，山東省政府新聞辦舉行“堅(jiān)定不移推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展”系列新聞發(fā)布會(huì)第15場(chǎng)，介紹山東省人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展情況。山東省人力資源社會(huì)保障廳流動(dòng)管理處處長(zhǎng)劉保儉表示，就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程，一頭連著百姓福祉，一頭關(guān)系經(jīng)濟(jì)大局。今年，山東將重點(diǎn)實(shí)施行業(yè)促就業(yè)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村“四進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)，打通市場(chǎng)化促就業(yè)“最后一公里”。

據(jù)介紹，今年，省政府工作報(bào)告提出城鎮(zhèn)新增就業(yè)110萬(wàn)人以上的工作目標(biāo)；全省應(yīng)屆高校畢業(yè)生數(shù)量達(dá)到81.3萬(wàn)人，再創(chuàng)歷史新高；一季度，全省人力資源市場(chǎng)求人倍率達(dá)到1.22。旺盛的市場(chǎng)供需，為人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展提供了有利契機(jī)。今年，山東省將重點(diǎn)實(shí)施行業(yè)促就業(yè)進(jìn)校園、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村“四進(jìn)”專項(xiàng)行動(dòng)，打通市場(chǎng)化促就業(yè)“最后一公里”。

實(shí)施“促就業(yè)進(jìn)校園”行動(dòng)

優(yōu)選全省骨干人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，積極參與人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周、國(guó)聘行動(dòng)、“就選山東”校園招聘等就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，聚焦高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)個(gè)性化需求，大規(guī)模開展求職招聘、就業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢等服務(wù)，推動(dòng)專業(yè)化人力資源服務(wù)向校園延伸。引導(dǎo)知名獵頭機(jī)構(gòu)進(jìn)校園開展人才尋訪工作，打通“產(chǎn)學(xué)研”人才校企“雙向流動(dòng)”渠道，強(qiáng)化人才培養(yǎng)就業(yè)導(dǎo)向。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園整合園區(qū)機(jī)構(gòu)力量，為重點(diǎn)群體提供貫穿職業(yè)生涯全過(guò)程的就業(yè)和職業(yè)發(fā)展服務(wù)，打造促進(jìn)高質(zhì)量充分就業(yè)市場(chǎng)化服務(wù)品牌。

實(shí)施“穩(wěn)發(fā)展進(jìn)企業(yè)”行動(dòng)

堅(jiān)持把服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)作為著力點(diǎn)，推動(dòng)人力資源服務(wù)深度融入重點(diǎn)領(lǐng)域產(chǎn)業(yè)鏈，為鏈點(diǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)人力資源管理流程和模式，整合關(guān)鍵環(huán)節(jié)人力資源服務(wù)需求，持續(xù)提供專業(yè)化規(guī)范化信息對(duì)接和供需匹配服務(wù)。聚焦近期出臺(tái)的《山東省穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)促增收促消費(fèi)促增長(zhǎng)行動(dòng)方案》(簡(jiǎn)稱“一穩(wěn)三促行動(dòng)”方案)，梳理形成人社部門援企穩(wěn)崗政策“大禮包”，組織人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)企業(yè)開展政策宣傳、政策解讀，幫助企業(yè)用足用好政策紅利，為企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為產(chǎn)能恢復(fù)期較長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)較為困難的行業(yè)企業(yè)，尤其是中小微企業(yè)，提供公益性服務(wù)，或適當(dāng)減免相關(guān)服務(wù)費(fèi)用。

實(shí)施“保用工進(jìn)園區(qū)”行動(dòng)

強(qiáng)化制造業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域人力資源服務(wù)支持，圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)就業(yè)支撐行動(dòng)，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)企業(yè)在高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)等企業(yè)集中、用工密集的產(chǎn)業(yè)園區(qū)設(shè)立服務(wù)站點(diǎn)，為駐園企業(yè)常態(tài)化提供用工招聘、高級(jí)人才尋訪、人力資源服務(wù)外包等服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)深度參與企業(yè)用工服務(wù)保障行動(dòng)，結(jié)合規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，發(fā)揮專業(yè)化優(yōu)勢(shì)主動(dòng)匹配勞動(dòng)力需求清單，開展多層次供需對(duì)接活動(dòng)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)結(jié)合園區(qū)用工特點(diǎn)，培育壯大一批有特色、有口碑、有規(guī)模的勞務(wù)品牌，形成規(guī)模化用工服務(wù)新優(yōu)勢(shì)。

實(shí)施“助振興進(jìn)鄉(xiāng)村”行動(dòng)

開展“送服務(wù)下鄉(xiāng)”活動(dòng)，為農(nóng)村中低收入群體提供精準(zhǔn)招聘、服務(wù)外包等專業(yè)化服務(wù)。開展“送人才進(jìn)村”活動(dòng)，與國(guó)家農(nóng)村產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范園開展合作，幫助引進(jìn)鄉(xiāng)村急需緊缺人才。開展“送技能入戶”活動(dòng)，加強(qiáng)與技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等的合作，針對(duì)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，探索“訂單式培訓(xùn)、菜單式教學(xué)、跟進(jìn)式就業(yè)”一條龍服務(wù)模式。開展“送品牌到家”活動(dòng)，積極參與“山東手造”推進(jìn)工程，為傳統(tǒng)手工藝品牌產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供精細(xì)、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。開展“送管理上門”活動(dòng)，開辟鄉(xiāng)村治理專題服務(wù)，提升鄉(xiāng)村人才現(xiàn)代化管理理念，為鄉(xiāng)村綜合治理提供人力資源支撐。

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