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在上海，做一名企業(yè)技師，工資收入有多少？上海市人社局6月21日發(fā)布2022年企業(yè)技能人才市場(chǎng)工資價(jià)位。數(shù)據(jù)顯示，2022年，上海市企業(yè)技能人才年平均工資為16.22萬元，同比增長(zhǎng)9.4%，增幅與上年持平，增長(zhǎng)量和增幅均為近五年最高。其中，高級(jí)技師年平均工資23.84萬元，同比增長(zhǎng)10.8%，增幅為近五年最高。

從數(shù)據(jù)看出，技能人才工資加速增長(zhǎng)，部分高于同級(jí)管理人員。與專業(yè)技術(shù)人員對(duì)比，高技能人才的年工資高位數(shù)為30.84萬元，比中級(jí)職稱專業(yè)技術(shù)人員中位數(shù)高7.58萬元。從近四年增長(zhǎng)率看，高技能人才工資中位數(shù)共增長(zhǎng)23%，高于高級(jí)職稱10個(gè)百分點(diǎn)，高于中級(jí)職稱9個(gè)百分點(diǎn)。與管理人員對(duì)比，技能人才年工資高位數(shù)為26.79萬元，比管理人員中位數(shù)高7.32萬元。

同時(shí)，從數(shù)據(jù)還可以看出技能人才的等級(jí)越高，工資越高，增長(zhǎng)空間越大。從工資中位數(shù)看，首席技師工資超初級(jí)工3倍。而且不同行業(yè)情況也有所不同，制造業(yè)不同等級(jí)間工資差距相對(duì)更大，住宿和餐飲業(yè)差距較小。各等級(jí)技能人才工資同比均呈正向增長(zhǎng)，高級(jí)技師增長(zhǎng)量最大，初級(jí)工增幅最高。尤其是在46歲以上的、處于事業(yè)成熟期的高級(jí)技師工資持續(xù)走高。技能等級(jí)越高，工資增長(zhǎng)隨年齡增加的優(yōu)勢(shì)越明顯。

在高技能人才中，年工資中位數(shù)位列前三的行業(yè)是“金融業(yè)”“制造業(yè)”“交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)”，且三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)（人工智能、生物醫(yī)藥、集成電路）高技能人才工資高位數(shù)均超技能人才平均工資。

高技能人才是“大國(guó)工匠”的基石，與之相對(duì)應(yīng)的薪酬收入也是從事技能專業(yè)人才獲得感的有利體現(xiàn)。

因此，2023年起，上海市將“企業(yè)內(nèi)部薪酬分配向科技人才、高技能人才和生產(chǎn)服務(wù)一線崗位傾斜”“技能人才工資增長(zhǎng)幅度高于本單位職工平均增長(zhǎng)幅度”兩項(xiàng)指標(biāo)納入上海市和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建指標(biāo)，引導(dǎo)企業(yè)提高技能人才待遇，讓多勞者多得、技高者高薪。

上海市人社局綜計(jì)處處長(zhǎng)陳貝藝表示，不僅僅是在職業(yè)大賽中獲獎(jiǎng)的選手，在上海這座城市當(dāng)中千千萬萬的技能人才在去年的增長(zhǎng)量和增幅都為近5年最高，在近兩年，平均工資每年都保持了9.4%的增幅，展現(xiàn)出了強(qiáng)勁的增長(zhǎng)動(dòng)能，技能人才一樣可以見天地、洞天下，希望有更多年輕人能夠選擇技能這根賽道，與上海共同成長(zhǎng)，相互成就。

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