企業(yè)年金是什么？

企業(yè)年金一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老繳納制度，是企業(yè)及職工參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自主建立的補(bǔ)充養(yǎng)老功能。企業(yè)年金采取的是自愿繳納的方式，現(xiàn)在越來(lái)越多的企業(yè)為員工繳納企業(yè)年金，對(duì)于繳納了企業(yè)年金的員工而言，如果離職了的話，企業(yè)年金可不可以提取呢?怎么提取?

企業(yè)年金離職后怎么提取?

職工離職后正常情況下是無(wú)法提取企業(yè)年金的，要想實(shí)現(xiàn)離職后提取企業(yè)年金提取必須滿足以下條件之一：

【1】 達(dá)到法定的退休年金，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲;

【2】 出國(guó)定居;

【3】 個(gè)人因?yàn)榧膊』蛘咭馔馐鹿噬砉省?/p>

當(dāng)然在離職之后對(duì)于企業(yè)年金無(wú)法提取出來(lái)的，可以采取其他的方式來(lái)進(jìn)行處理，職工可以按照以下三種方式處理企業(yè)年金：

【1】 離職后重新就業(yè)，且新的就業(yè)單位已經(jīng)建立了企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，原所在單位企業(yè)年金個(gè)人賬戶內(nèi)的資金和收益可以一并轉(zhuǎn)入新就業(yè)單位企業(yè)年金或者職業(yè)年金中。

【2】 離職后沒(méi)有就業(yè)或者新工作單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，職工原所在單位的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以暫時(shí)有原來(lái)的管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理，當(dāng)職工符合企業(yè)年金待遇領(lǐng)取條件時(shí)，參保人員個(gè)人賬戶中的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)以及投資收益部分可以按照規(guī)定的方式領(lǐng)取。

【3】 離職后沒(méi)有就業(yè)或者新工作單位沒(méi)有建立企業(yè)年金或者職業(yè)年金的，職工原所在單位的企業(yè)年金個(gè)人賬戶可以有法人受托機(jī)構(gòu)發(fā)起的集合計(jì)劃設(shè)置的保留賬戶暫時(shí)管理，當(dāng)參保人員符合企業(yè)年金待遇領(lǐng)取的條件時(shí)，可以按照規(guī)定的方式領(lǐng)取企業(yè)年金個(gè)人賬戶中的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)及投資收益部分。

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