公益性崗位三年合同到期怎么辦

公益性崗位三年合同到期的，可以解除合同或者續(xù)簽合同，如果是用人單位提出解除合同而不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資等規(guī)定。

1、用人單位提出不續(xù)簽的，應(yīng)該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應(yīng)該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資;

2、勞動者不續(xù)簽的話，除非是以用人單位提供的新的勞動合同約定的條件降低為由才有經(jīng)濟補償金，否則無經(jīng)濟補償金。

第四十六條

有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償：

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

第四十七條

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

公益性崗位要求

公益性崗位的申請條件：(1)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭成員;(2)女40周歲以上、男50周歲以上的下崗失業(yè)人員;(3)低保戶和低保邊緣戶家庭成員;(4)夫妻雙失業(yè)(下崗)人員;(5)處于失業(yè)狀態(tài)的殘疾人、烈屬、退伍軍人;(6)單親撫養(yǎng)未成年人者;(7)困難家庭未就業(yè)的高校畢業(yè)生;(8)市政府根據(jù)就業(yè)工作需要確定的人員。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國慈善法》

第一條 為了發(fā)展慈善事業(yè)，弘揚慈善文化，規(guī)范慈善活動，保護慈善組織、捐贈人、志愿者、受益人等慈善活動參與者的合法權(quán)益，促進社會進步，共享發(fā)展成果，制定本法。

第二條 自然人、法人和其他組織開展慈善活動以及與慈善有關(guān)的活動，適用本法。其他法律有特別規(guī)定的，依照其規(guī)定。

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