一、

勞動仲裁屬于民事案件嗎

勞動仲裁不屬于民事案件，勞動仲裁是屬于仲裁案件，由勞動仲裁委員會進行裁決，而民事訴訟是由人民法院進行審理。找法網(wǎng)提醒您，根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定：人民法院受理公民之間、法人之間、其他組織之間以及他們相互之間因財產(chǎn)關系和人身關系提起的民事訴訟，適用本法的規(guī)定。

二、

勞動仲裁的流程如何走

勞動仲裁的流程是：

1.當事人向勞動爭議仲裁委員申請勞動仲裁;

2.提交書面仲裁申請;

3.勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內(nèi)，認為符合受理條件的，應當受理;

4.勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請后，應當在五日內(nèi)將仲裁申請書副本送達被申請人;

5.開庭裁決，如果當事人認為仲裁庭組成人員與案件有利害關系，可能影響到案件的公正審理，可以申請仲裁庭組成人員回避。

三、

勞動仲裁需要提交哪些材料

勞動仲裁需要提交的材料：

1.申請書，申請書應當按照規(guī)定寫明內(nèi)容;

2.身份證明，包括申請人和被申請人的身份信息;

3.勞動關系證明，勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情況證明等等;

4.送達地址確認書，方便接收仲裁機構(gòu)發(fā)放的材料。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第二十八條第一、三款規(guī)定，申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

標簽： 勞動仲裁屬于民事案件 勞動仲裁的流程