一、

拖欠工資的行政處罰有哪些

拖欠工資的行政處罰有：由勞動行政部門責(zé)令限期支付;工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位加付賠償金。賠償金按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)支付。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;勞動報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：

(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報(bào)酬的;

(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的;

(三)安排加班不支付加班費(fèi)的;

(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

二、

行政處罰的實(shí)施主體有什么權(quán)利

行政處罰的實(shí)施主體權(quán)利有：

1.知情權(quán);

2.陳述和申辯權(quán);

3.要求舉行聽證權(quán);

4.申請復(fù)議或提起行政訴訟權(quán);

5.請求賠償權(quán);

6.申請延期或分期繳納罰款權(quán);

7.申訴或者檢舉權(quán)。

三、

行政處罰影響開無犯罪記錄證明嗎

不影響。行政處罰一般是針對違法行為作出的，但此時的違法行為尚未構(gòu)成刑事犯罪，所以不能追究刑事責(zé)任，而只能給予行政制裁。雖然這也是屬于處罰的一種，但并不會給行為人留下案底，自然對開具無犯罪記錄證明就不會造成什么影響。因此，受到過行政處罰的，其實(shí)也是可以開具無犯罪記錄證明

標(biāo)簽： 拖欠工資的行政處罰 行政處罰的實(shí)施主體