產(chǎn)檢假的規(guī)定是：

1.懷孕第1-6個月，每月可享受1天假期;

2.懷孕第6-7個月，每個月可享受1天假期;

3.懷孕第8個月，每月可享受2天假期;

4.懷孕9個月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預產(chǎn)假中。

法律依據(jù)：

《《女職工勞動保護特別規(guī)定》》第六條

女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。

對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。

懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。

標簽： 產(chǎn)檢假規(guī)定 延長勞動時間 產(chǎn)前檢查