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人力資源和社會保障部7月22日舉行2022年二季度網(wǎng)上新聞發(fā)布會，介紹上半年人力資源和社會保障工作進(jìn)展情況。

在談到針對離校未就業(yè)畢業(yè)生會采取哪些促就業(yè)舉措時，人力資源和社會保障部就業(yè)促進(jìn)司司長張瑩表示，當(dāng)前，正值高校畢業(yè)生的離校季，確實還有一些畢業(yè)生沒有落實工作。為此，人力資源和社會保障部門從7月份開始，啟動實施了離校未就業(yè)畢業(yè)生服務(wù)攻堅行動，集中對未就業(yè)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)幫扶，重點是“三個推進(jìn)、三個強化”。

一是推進(jìn)服務(wù)亮相。統(tǒng)籌各地人力資源和社會保障部門服務(wù)力量，運用各種渠道，集中亮出線上線下求助途徑、招聘平臺、服務(wù)機構(gòu)目錄和政策服務(wù)清單。目前，各省普遍面向畢業(yè)生發(fā)布了公開信，人力資源和社會保障部已經(jīng)開放了未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，超過20萬未就業(yè)畢業(yè)生登記了求職意愿。

二是推進(jìn)精準(zhǔn)服務(wù)。人力資源和社會保障部門將對信息移交、主動登記、走訪摸排掌握的未就業(yè)高校畢業(yè)生，進(jìn)行主動聯(lián)系，了解他們的求職意向和服務(wù)需求，提供針對性的職業(yè)指導(dǎo)、崗位推介、技能培訓(xùn)和就業(yè)見習(xí)崗位。有就業(yè)需求的未就業(yè)畢業(yè)生可以主動到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門尋求幫助。

三是推進(jìn)政策快辦。圍繞服務(wù)高校畢業(yè)生的高頻事項，實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)一件事“打包辦”，分類推出基層就業(yè)、企業(yè)吸納、自主創(chuàng)業(yè)、靈活就業(yè)、培訓(xùn)見習(xí)等政策禮包，集中兌現(xiàn)稅收減免、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、資金補貼等政策，確保高校畢業(yè)生能夠及時足額享受到政策紅利。

四是強化崗位推送。高頻舉辦百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘、大中城市聯(lián)合招聘等系列線上線下招聘活動，不間斷為畢業(yè)生提供就業(yè)崗位信息。目前，各地已開展線上招聘活動1.1萬場，舉辦現(xiàn)場活動1500余場。加快推進(jìn)事業(yè)單位公開招聘，實施“三支一扶”等基層服務(wù)項目，做實公共部門崗位招錄工作。

五是強化困難幫扶。堅持把困難畢業(yè)生作為重點服務(wù)對象，聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及殘疾和較長時間未就業(yè)的畢業(yè)生，開展結(jié)對幫扶，制定“一人一檔”“一生一策”幫扶措施，優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先落實政策、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)，幫助他們盡快實現(xiàn)就業(yè)。

六是強化權(quán)益保障。針對高校畢業(yè)生就業(yè)中存在的就業(yè)歧視、虛假招聘等問題，開展人力資源市場秩序清理整頓，堅決查處各類影響就業(yè)的違法違規(guī)行為，進(jìn)一步維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益，為他們求職就業(yè)營造良好的市場環(huán)境。

張瑩表示，人力資源和社會保障部門將竭盡全力，進(jìn)一步挖掘崗位資源，做實做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，為離校未就業(yè)高校畢業(yè)生提供不間斷就業(yè)服務(wù)，支持畢業(yè)生到各行各業(yè)施展才華，建功立業(yè)。

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