綠樹陰濃夏日長(zhǎng)，這幾日，走進(jìn)內(nèi)蒙古包頭市各級(jí)工會(huì)組織在全市各大物流園區(qū)為大貨車司機(jī)建立的“貨車司機(jī)之家”，空調(diào)、WIFI、解暑物品一應(yīng)俱全，大貨車司機(jī)都說，冬日暖心、夏日清涼的職工之家真正成為了勞動(dòng)者奔波在路上的“第二個(gè)家”。

近年來，包頭市總工會(huì)圍繞黨建引領(lǐng)“五緊扣”這條主線，推出了一系列構(gòu)建“職工之家”的扎實(shí)舉措，不僅讓“家”轉(zhuǎn)起來、活起來、強(qiáng)起來，還讓“家”有高度、有溫度、有亮度。

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緊扣黨建引領(lǐng)“一主題”

工會(huì)組織加強(qiáng)對(duì)職工群眾思想引領(lǐng)和服務(wù)凝聚的成效怎么樣，職工之家建設(shè)是一項(xiàng)重要的參考值。在給職工“建家”的過程中，包頭市總工會(huì)始終把政治建設(shè)放在首位，建立了以“雙亮”為前提、以“六有”為基準(zhǔn)、以“雙爭(zhēng)”為動(dòng)力、以“評(píng)家”為手段的制度體系。

針對(duì)新情況新問題，包頭市總工會(huì)還根據(jù)基層實(shí)際情況，于今年年初修訂了《包頭市職工之家檢查驗(yàn)收辦法》，增添達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)，投入20萬元，對(duì)達(dá)標(biāo)的單位工會(huì)給予相應(yīng)的資金獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)建家工作的內(nèi)生動(dòng)力。同時(shí)，完善退出機(jī)制，去年對(duì)獲得全國(guó)榮譽(yù)的20家單位進(jìn)行復(fù)查，今年擴(kuò)面至對(duì)獲得全國(guó)及自治區(qū)榮譽(yù)的共計(jì)258家單位進(jìn)行復(fù)查，大力推動(dòng)職工之家的動(dòng)態(tài)管理。

緊扣黨工共建“一張網(wǎng)”

“貨車司機(jī)有家了”，一個(gè)時(shí)期以來，包頭市總工會(huì)調(diào)研小組前往各旗縣區(qū)持續(xù)開展走訪調(diào)研，深入走訪摸排轄區(qū)內(nèi)各物流園區(qū)、高速公路出入口，收集各方面意見建議。當(dāng)貨車司機(jī)被問及最需解決的問題時(shí)，“找?guī)y了”成為普遍反映的現(xiàn)實(shí)問題，為此，包頭市總工會(huì)先后在物流園區(qū)等地建立了12個(gè)貨車司機(jī)之家、建設(shè)了15座移動(dòng)廁所、為7個(gè)休息間安裝了空調(diào)，努力打造司機(jī)朋友們暖心的“第二個(gè)家”。

以黨建帶工建、實(shí)現(xiàn)黨工共建，需要工會(huì)組織主動(dòng)連接，積極融入到各級(jí)黨組織工作格局中。為把新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者群體團(tuán)結(jié)好、凝聚好，把黨的路線方針政策和意志宣傳落實(shí)到他們中間，包頭市總工會(huì)聚焦“揭榜領(lǐng)題”任務(wù)目標(biāo)，實(shí)施“四心四組建”的建會(huì)入會(huì)模式，為新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者贈(zèng)送職工互助保障，為女性新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者開展免費(fèi)“兩癌”篩查，全市各級(jí)工會(huì)組織還在重要節(jié)日里開展走訪慰問活動(dòng)，把服務(wù)和關(guān)心做到職工心坎上。

截至目前，投入大貨車司機(jī)驛站建設(shè)137.8萬元以上、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者慰問資金112萬元、快遞員救助資金5萬元，為共計(jì)2萬名貨車司機(jī)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)者贈(zèng)送價(jià)值72萬元的互助保障。

緊扣結(jié)對(duì)共建“一股繩”

包頭市總工會(huì)大力構(gòu)建社會(huì)各方積極參與的“共建、共享”的工作機(jī)制，將基層企事業(yè)單位的黨建陣地建設(shè)與職工之家建設(shè)有機(jī)結(jié)合，惠及的正是來自基層的廣大職工。

今年以來，包頭市總工會(huì)在全市開展了國(guó)有企業(yè)與非公企業(yè)、大企業(yè)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工之家“結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，共21對(duì)國(guó)有企業(yè)與非公企業(yè)、18對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與大企業(yè)職工之家“結(jié)對(duì)”，通過上門指導(dǎo)、活動(dòng)參與、實(shí)地觀摩、網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)等多種形式開展活動(dòng)。

資源共享、互惠互利的結(jié)對(duì)工作讓非公企業(yè)工會(huì)能夠直接學(xué)習(xí)、復(fù)制、轉(zhuǎn)化國(guó)有企業(yè)做法，非公企業(yè)工會(huì)干部職工紛紛表示，結(jié)對(duì)后聯(lián)系服務(wù)職工的工作方法變多了，工會(huì)工作也更有活力了。

緊扣資源整合“一站式”

從不同角度、多種方式關(guān)照職工群眾的實(shí)際需要，打造靠譜“朋友圈”、開放“驛家人”……今年，包頭市總工會(huì)調(diào)研小組成員在考察服務(wù)驛站時(shí)的這條工作想法得到了全市各級(jí)工會(huì)干部職工的高度認(rèn)可和積極響應(yīng)。

為職工辦的事說干就干。全市各級(jí)工會(huì)充分利用自身優(yōu)勢(shì)，整合黨建相關(guān)資源，依托黨群活動(dòng)中心主動(dòng)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道的共享職工之家建設(shè)，通過設(shè)立“黨員活動(dòng)室”“法律援助室”“暖心驛站”“閱讀角”“志愿者服務(wù)站”“技能培訓(xùn)室”等方式，不斷豐富建家內(nèi)容，為職工提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)、心理咨詢等服務(wù)，成為提供飲水、熱飯、充電等便民服務(wù)和休息、讀書、聯(lián)誼等“休閑+補(bǔ)給+賦能”的立體服務(wù)中心。

緊扣制度落實(shí)“一標(biāo)準(zhǔn)”

近年來，包頭市總工會(huì)全面推行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，指導(dǎo)企事業(yè)單位規(guī)范運(yùn)作，依法履行民主程序，開展“星級(jí)職代會(huì)”創(chuàng)建活動(dòng)，目前，全市職代會(huì)達(dá)標(biāo)三星級(jí)以上單位達(dá)84家。

目前，包頭市共建有全國(guó)模范職工之家47個(gè)、全國(guó)模范職工小家28個(gè)，自治區(qū)級(jí)模范職工之家117個(gè)、自治區(qū)級(jí)模范職工小家101個(gè)，市級(jí)模范職工之家359個(gè)。接下來，包頭市總工會(huì)還將在黨建引領(lǐng)下持續(xù)發(fā)力，再建設(shè)一批自身建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、教育引領(lǐng)凝聚人心、助力發(fā)展措施到位、維權(quán)機(jī)制運(yùn)行有效、關(guān)愛服務(wù)深入人心、讓會(huì)員滿意的新時(shí)代模范職工之家。（記者 李玉波 通訊員 曹群 ）

標(biāo)簽： 職工之家 貨車司機(jī) 國(guó)有企業(yè)