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“今天的分享內(nèi)容是我在辦稅大廳工作多年的一些感悟和體會……”掛職于江蘇省蘇州市稅務(wù)局黨建工作科的張家港市稅務(wù)局第一稅務(wù)分局組長潘瀟，在首期青穗講堂活動現(xiàn)場娓娓道來。

近日，為扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，切實提升年輕干部綜合素養(yǎng)，張家港市稅務(wù)局首期青穗講堂正式開講。首期青穗講堂由三小課組成，《辦稅服務(wù)廳應(yīng)急溝通之三十六計》《加強年輕干部的教育管理與監(jiān)督》《涉票風(fēng)險需防范“雙管齊下”顯神通—揭開“跟票管”“按戶管”的神秘面紗》分別從納服、廉政、業(yè)務(wù)三方面展開，課程鮮活生動、形式新穎，讓年輕干部教育培訓(xùn)“活”了起來。

“信息量和知識點滿滿，可操作性也很強，全是干貨。”“方式和內(nèi)容、選題和角度都非常切合我們當(dāng)下年輕人的眼光、喜好和需求，都是我們感興趣的點。”“現(xiàn)場提問互動環(huán)節(jié)，給作為聽眾的我們有了更多的參與感。在今后的工作中我也要多思考、多提煉、多總結(jié)，下次爭取也能上臺分享……”參加學(xué)習(xí)的年輕干部們紛紛表示。

“我們開展這樣的活動，是我局學(xué)習(xí)型組織建設(shè)逐步深入的具體升華。我們讓年輕干部來講他們工作的方法、體會、感受，展示他們的能力與風(fēng)采，講授他們對工作中好的見解和思路，這也是我局當(dāng)前年輕干部培育培養(yǎng)工作中的重要一環(huán)。”該局組織人事部門負(fù)責(zé)人介紹。

2022年，是張家港市稅務(wù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)年。今年以來，該局統(tǒng)籌規(guī)劃、多措并舉，全力打造學(xué)習(xí)型組織，多方面激發(fā)組織活力，拓展干部學(xué)習(xí)渠道，針對35周歲以下年輕干部情況及特點，通過“搭臺子”“架梯子”“結(jié)對子”“壓擔(dān)子”等方式搭建學(xué)習(xí)實踐平臺，青穗講堂作為其中一項重要舉措應(yīng)運而生。組織全系統(tǒng)年輕干部結(jié)合自身業(yè)務(wù)特長，定期輪流登臺分享交流，將學(xué)習(xí)過程由被動變?yōu)橹鲃樱儭耙蝗酥v”成為“大家講”，用“小知識”演繹“大道理”，使“小講堂”發(fā)揮“大作用”，形成“人人當(dāng)老師、個個做學(xué)員、相互為聽眾”的學(xué)習(xí)新模式，為創(chuàng)新全局年輕干部學(xué)習(xí)教育形式打造新平臺、構(gòu)建新載體、注入新動力，全力打通系統(tǒng)內(nèi)年輕干部成長“快車道”。（孫艷君）

標(biāo)簽： 張家港市 組織建設(shè) 多措并舉