煙臺(tái)銀行黨委在“廉潤(rùn)金融”文化建設(shè)中，以“煙行清風(fēng)”為品牌，做實(shí)“十廉工程”，推動(dòng)廉潔文化建設(shè)落實(shí)落細(xì)。

【資料圖】

卡實(shí)責(zé)任、精準(zhǔn)教育，夯實(shí)清廉思想基礎(chǔ)

壓責(zé)抓廉。每年初組織班子成員、高管、單位主要負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，通過(guò)月統(tǒng)計(jì)、季調(diào)度、半年交流、年底考核機(jī)制，狠抓落實(shí)。

教育醒廉。一是開(kāi)展“精準(zhǔn)教育”，明確“7+6+42+110”共計(jì)165人的廉政教育主體，客觀科學(xué)評(píng)判教育效果。二是對(duì)“三新”人員、業(yè)務(wù)骨干嵌入教育。三是反面警示。針對(duì)轄域內(nèi)金融系統(tǒng)嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，以案為鑒，召開(kāi)民主生活會(huì)3次、警示教育會(huì)8次、述責(zé)述廉會(huì)1次，做到警鐘長(zhǎng)鳴、引以為戒。

宣傳倡廉。一是在微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)《清風(fēng)沙龍》專欄，每周推送，已發(fā)94期。二是推出《煙行清風(fēng)》期刊，已發(fā)3期，涵蓋上級(jí)精神、工作動(dòng)態(tài)、文化園地等內(nèi)容，引導(dǎo)員工廉潔從業(yè)。三是在OA系統(tǒng)印發(fā)警示案例、自編PPT等資料，按照“發(fā)即學(xué)、學(xué)即考、考即用”的原則，共發(fā)資料50份，線上考試46次，4萬(wàn)余人次參加，使廉潔從業(yè)內(nèi)化于心、外化于行。

筑牢防線、強(qiáng)化監(jiān)督，推動(dòng)企業(yè)行穩(wěn)致遠(yuǎn)

將嚴(yán)守廉潔底線與守好金融安全底線有機(jī)結(jié)合，強(qiáng)化監(jiān)督、外聯(lián)內(nèi)接、精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)清廉建設(shè)走深走實(shí)、金融資產(chǎn)保值增值。

監(jiān)督促廉。在按規(guī)定做實(shí)日常監(jiān)督的基礎(chǔ)上，在內(nèi)部監(jiān)督方面，建立監(jiān)事會(huì)、派駐組、審計(jì)、法律合規(guī)等部門“四位一體”監(jiān)督機(jī)制，發(fā)揮各自職能優(yōu)勢(shì)，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的能力和質(zhì)量；外部監(jiān)督方面，建立市紀(jì)委監(jiān)委、銀保監(jiān)分局、銀保監(jiān)分局紀(jì)委與派駐組“四方聯(lián)動(dòng)”工作機(jī)制，借助金融監(jiān)管專業(yè)化優(yōu)勢(shì)和紀(jì)檢監(jiān)察監(jiān)督權(quán)威性特點(diǎn)，打破“外行監(jiān)督內(nèi)行”“監(jiān)督浮在表面”的監(jiān)督壁壘。今年派駐組依據(jù)銀保監(jiān)分局監(jiān)管提示，向11個(gè)單位下發(fā)《提醒單》6份、《重要事項(xiàng)督辦單》5份，督促責(zé)任主體防范風(fēng)險(xiǎn)，抓好落實(shí)。

上率下廉。靶向監(jiān)督“一把手”落實(shí)第一責(zé)任人情況，其他班子成員、高管履行“一崗雙責(zé)”情況，關(guān)鍵崗位負(fù)責(zé)人履職情況，以點(diǎn)帶面提升整體效能。

懲腐強(qiáng)廉。銀行黨委始終保持高壓態(tài)勢(shì)，強(qiáng)化“不敢腐”的震懾。支持派駐紀(jì)檢組大膽執(zhí)紀(jì)執(zhí)法、驅(qū)邪扶正，對(duì)涉及違規(guī)違紀(jì)嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)題，形成只要違規(guī)違紀(jì)違法，都難逃追責(zé)的廉潔風(fēng)險(xiǎn)共識(shí)。同時(shí)，將嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)與嚴(yán)密制度、嚴(yán)肅教育緊密結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)總體效果。

制度固廉。組織全體員工簽訂《廉潔自律承諾書》，告知員工該遵守的法紀(jì)制度以及違反后應(yīng)受到的懲處；完善《容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法》《違規(guī)失職行為處理辦法》《業(yè)務(wù)紅線》《行為鐵律》等制度，用制度剛性約束用權(quán)的任性；落實(shí)銀保監(jiān)部門部署的規(guī)范建設(shè)鞏固年等各項(xiàng)活動(dòng)，植入事前風(fēng)險(xiǎn)防范、事中規(guī)范用權(quán)、事后舉一反三的廉潔元素，有力推動(dòng)合規(guī)經(jīng)營(yíng)、健康發(fā)展。

營(yíng)造氛圍、培植文化，打造清廉金融生態(tài)

為打造金融政治生態(tài)的“綠水青山”，讓“煙行清風(fēng)”真正成為清廉文化品牌，煙臺(tái)銀行打造載體，靈活方式，營(yíng)造氛圍，以無(wú)聲的文化素養(yǎng)涵潤(rùn)每位員工。

陣地培廉。組織31個(gè)黨支部、1800多名員工建成廉潔文化長(zhǎng)廊，通過(guò)書畫作品、特色工作上墻展示，著力營(yíng)造“廉潔文化陣地建設(shè)必定有我”的良好導(dǎo)向。

家風(fēng)正廉。開(kāi)展“愛(ài)家、愛(ài)行、愛(ài)勞動(dòng)”的主題家風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，涌現(xiàn)出《家風(fēng)故事會(huì)》《我的父親》《楊氏家訓(xùn)代代傳》等一批鮮活、實(shí)用的特色做法。

文化育廉。將“煙行清風(fēng)”作為煙臺(tái)銀行廉潔文化建設(shè)品牌，設(shè)計(jì)標(biāo)識(shí)，詮釋內(nèi)涵，著力打造“廉潤(rùn)金融”標(biāo)桿銀行。

標(biāo)簽： 煙臺(tái)銀行 文化建設(shè) 廉潔從業(yè)