近年來，西安市鄠邑區(qū)在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略過程中，始終把人才工作擺在突出位置和優(yōu)先方向，從農(nóng)村人才隊伍的實(shí)際出發(fā)，在選才、育才、用才、留才等方面打好“組合拳”，不斷建立健全人才流動、評價培育和激勵機(jī)制，積極引導(dǎo)人才向農(nóng)村一線集聚，并提供優(yōu)良的成長環(huán)境，為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供了有力的智力支撐和人才保障。

在“選”上出實(shí)招

補(bǔ)齊鄉(xiāng)村振興人才短板

【資料圖】

鄉(xiāng)村振興，人才先行。鄠邑區(qū)堅持將人才振興作為鄉(xiāng)村振興的重要抓手，結(jié)合全市“萬千行動”，通過融媒體、官方微信公眾號等多渠道廣泛發(fā)布人才選派范圍、條件和程序，號召全區(qū)干部人才積極投身鄉(xiāng)村一線，凝聚專業(yè)化力量助力鄉(xiāng)村全面振興。

按照“個人請戰(zhàn)、組織推薦、擇優(yōu)選拔”的原則，全區(qū)從黨代表中選派黨建指導(dǎo)員，從各類專業(yè)技術(shù)人才中選派科技指導(dǎo)員，從新任職干部中選派“一肩挑”干部助理員，從文化、旅游、規(guī)劃方面專家人才中選聘藝術(shù)村長、旅游村長、規(guī)劃村長。按照“向文化文藝村派藝術(shù)村長、向基礎(chǔ)薄弱村派規(guī)劃村長、向旅游資源豐富村派旅游村長、向鄉(xiāng)村振興任務(wù)重村派‘一肩挑’干部助理員、向軟弱渙散村派黨建指導(dǎo)員、向產(chǎn)業(yè)發(fā)展村派科技指導(dǎo)員”的原則，精準(zhǔn)選派73名“三長三員”，做到人盡其才、才盡其用。

在“育”上求突破

提高鄉(xiāng)村振興人才綜合素質(zhì)

堅持以育為主，為鄉(xiāng)村振興發(fā)掘內(nèi)生動力。鄠邑區(qū)加大與駐區(qū)高校合作力度，通過網(wǎng)絡(luò)在線教學(xué)、集中輔導(dǎo)、網(wǎng)上答疑討論等方式，對226名村干部進(jìn)行學(xué)歷提升，并將外出觀摩學(xué)習(xí)貫穿學(xué)歷提升始終，組織學(xué)員到鄉(xiāng)村振興的最前沿進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，開拓學(xué)員視野，增長學(xué)員見識，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興“領(lǐng)頭雁”隊伍學(xué)歷、能力雙提升。

同時，通過舉辦全區(qū)村黨組織書記專題培訓(xùn)班、村黨支部書記抓黨建促鄉(xiāng)村振興擂臺賽、村干部“大講堂”等多種方式，幫助村干部進(jìn)一步明確工作職責(zé)，發(fā)揮優(yōu)秀村的示范引領(lǐng)作用，營造全區(qū)村干部“比學(xué)趕超”良好氛圍，助力鄉(xiāng)村全面振興。

2022年以來，鄠邑區(qū)依托鄉(xiāng)村振興學(xué)院，共舉辦各類鄉(xiāng)村振興人才培訓(xùn)160余期，累計培訓(xùn)1.3萬余人次，先后開展教育、衛(wèi)生、文化等各類人才培訓(xùn)640余期，累計培訓(xùn)3.9萬余人次。

在“用”上探新路

引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)發(fā)展

鄠邑區(qū)充分發(fā)揮區(qū)內(nèi)“藝術(shù)村長”作用，打造“關(guān)中忙罷藝術(shù)節(jié)”文旅IP，推出精品旅游線路，帶動了人文旅游、民宿餐飲等多產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展；成立青年“鄉(xiāng)創(chuàng)客”聯(lián)盟，吸納全區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)青年人才20余人，設(shè)立5個青年“鄉(xiāng)創(chuàng)客”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化基地，聘任西安市李杏研究所所長杜錫瑩等7名具有鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗的“老企業(yè)家”，擔(dān)任“鄉(xiāng)創(chuàng)客”創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，通過“以老帶新”的方式，為鄉(xiāng)村振興發(fā)展注入新動能。

此外，率先在全省創(chuàng)建首家“新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體綜合服務(wù)中心”，采取“政府主導(dǎo)、社會參與、市場化運(yùn)營”的原則，發(fā)揮“土專家、田秀才、鄉(xiāng)創(chuàng)客”作用，構(gòu)建“新農(nóng)中心+輔導(dǎo)員”的新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體指導(dǎo)服務(wù)體系，策劃了東韓村、衙道村等12個村集體股份合作社產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，涉及資金4000余萬元。

在“留”上下功夫

優(yōu)化鄉(xiāng)村振興人才發(fā)展環(huán)境

人才引進(jìn)后，留不留得住，關(guān)鍵看服務(wù)。鄠邑區(qū)注重“引鳳來棲”，更注重“引鳳長棲”，堅持用心用情為人才服務(wù)。據(jù)了解，轄區(qū)出臺了《鄠邑區(qū)人才服務(wù)直通車管理辦法》《文化和旅游體育人才隊伍建設(shè)人才培養(yǎng)扶持措施》《高素質(zhì)農(nóng)民培育認(rèn)定管理暫行辦法》等，在培養(yǎng)、激勵、分層評價、服務(wù)等方面給予人才制度保障。通過幫助人才解決好工作生活等方面的關(guān)鍵小事，讓人才來得了、住得下、留得住。

2022年以來，鄠邑區(qū)各區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)先后走訪慰問各領(lǐng)域高層次人才、區(qū)級以上優(yōu)秀人才、有突出貢獻(xiàn)人才100余人次；聯(lián)合陜西戶縣海絲村鎮(zhèn)銀行對全區(qū)高素質(zhì)農(nóng)民提供支農(nóng)信貸授信5000萬元，支持鄉(xiāng)村人才干事創(chuàng)業(yè)；并累計向創(chuàng)業(yè)大學(xué)生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2610萬元，帶動就業(yè)1200余人。（西安鄠邑區(qū)供稿）

標(biāo)簽： 人盡其才 充分發(fā)揮