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宣城涇縣:強化招工服務(wù) 破解企業(yè)用工留工難


(資料圖)

為全力做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè),進一步助企紓難解困,今年以來,涇縣人社局深化企業(yè)用工保障專項行動,突出重點、精準(zhǔn)發(fā)力,多措并舉幫助企業(yè)解決用工等問題,推動企業(yè)步入健康發(fā)展快車道。

多措并舉明需求。一是建立用工保障落實機制。開展“三級三方服務(wù)千企”行動,成立以縣人社局局長為組長、有關(guān)部門主要負責(zé)同志為人社服務(wù)專員的保障企業(yè)用工工作專班,明確工作任務(wù)及職責(zé)分工,建立用工情況月調(diào)度機制,定期召集工作例會,及時研究解決工作中遇到的問題。二是健全企業(yè)動態(tài)用工數(shù)據(jù)平臺。深入全縣各類企業(yè)開展用工需求調(diào)查、了解缺工原因,建立缺工清單,完善缺工信息,做到缺工人數(shù)、缺工類型、技能要求、解決用工情況“四清”,目前共摸清212家缺工企業(yè)用工需求2244人。

瞄準(zhǔn)供需促匹配。一是多渠道宣傳動員。一方面通過報紙、廣播電臺、公眾號、抖音等新媒體平臺宣傳招聘會計劃及縣內(nèi)缺工企業(yè)用工需求信息,制作宣傳視頻投放至縣內(nèi)重點路段電子大屏,并聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋電子大屏、懸掛宣傳條幅等方式進行廣泛宣傳;另一方面通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及村委會擺攤設(shè)點、入戶走訪等形式,宣傳企業(yè)招工需求信息及相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,一對一推薦崗位。二是動員外出務(wù)工人員參與勞動力資源調(diào)查,目前已完成36455名外出務(wù)工人員的線上調(diào)查,通過摸排其就失業(yè)狀況、技能水平、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿,返鄉(xiāng)時間等信息,利用春節(jié)返鄉(xiāng)之際,舉辦“春暖宣城千場萬崗”鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回系列招聘會,吸引返鄉(xiāng)求職者800余人,達成初步就業(yè)意向200余人。三是大力開展招聘活動。2023年1-3月“春風(fēng)行動”期間,涇縣計劃開展線上線下各類招聘會不低于125場,提供招聘崗位不低于1000個。涇縣人力資源市場常態(tài)化開展“2+N”招聘會,1月以來涇縣已舉辦各類線上線下招聘會54場:其中現(xiàn)場招聘會20場,參會單位508家(次),提供就業(yè)崗位9483個,累計進場求職咨詢3800余人,達成初步就業(yè)意向937人;網(wǎng)絡(luò)招聘會34場,參會單位435家(次),提供就業(yè)崗位9796個,收取初步達成就業(yè)意向的簡歷67份。經(jīng)初步統(tǒng)計,截至目前,線上線下共達成初步就業(yè)意向1004人,簽訂勞動合同數(shù)為182人。

兌現(xiàn)政策強保障。一方面,大力宣傳人才和就業(yè)補貼政策。組織開展“政策入企、問需于企”活動,涇縣就業(yè)服務(wù)中心通過企業(yè)現(xiàn)場座談會、微信電話、發(fā)放政策(服務(wù))清單等多種靈活方式,“一對一”為企業(yè)提供用工、人才、政策等更加全面的服務(wù),及時做好跟蹤及督辦服務(wù)。另一方面,持續(xù)落實惠企政策。延續(xù)階段性緩繳社保費政策和降低失業(yè)保險費率政策,2023年1月為29家困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險3.6萬元,工傷保險6萬元;為1238戶參保單位降低失業(yè)保險費率,減負58萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款40筆,金額760萬元。

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標(biāo)簽: 失業(yè)保險 線上線下 多措并舉

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