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為全力做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，進一步助企紓難解困，今年以來，涇縣人社局深化企業(yè)用工保障專項行動，突出重點、精準(zhǔn)發(fā)力，多措并舉幫助企業(yè)解決用工等問題，推動企業(yè)步入健康發(fā)展快車道。

多措并舉明需求。一是建立用工保障落實機制。開展“三級三方服務(wù)千企”行動，成立以縣人社局局長為組長、有關(guān)部門主要負責(zé)同志為人社服務(wù)專員的保障企業(yè)用工工作專班，明確工作任務(wù)及職責(zé)分工，建立用工情況月調(diào)度機制，定期召集工作例會，及時研究解決工作中遇到的問題。二是健全企業(yè)動態(tài)用工數(shù)據(jù)平臺。深入全縣各類企業(yè)開展用工需求調(diào)查、了解缺工原因，建立缺工清單，完善缺工信息，做到缺工人數(shù)、缺工類型、技能要求、解決用工情況“四清”，目前共摸清212家缺工企業(yè)用工需求2244人。

瞄準(zhǔn)供需促匹配。一是多渠道宣傳動員。一方面通過報紙、廣播電臺、公眾號、抖音等新媒體平臺宣傳招聘會計劃及縣內(nèi)缺工企業(yè)用工需求信息，制作宣傳視頻投放至縣內(nèi)重點路段電子大屏，并聯(lián)合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全覆蓋電子大屏、懸掛宣傳條幅等方式進行廣泛宣傳；另一方面通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及村委會擺攤設(shè)點、入戶走訪等形式，宣傳企業(yè)招工需求信息及相關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，一對一推薦崗位。二是動員外出務(wù)工人員參與勞動力資源調(diào)查，目前已完成36455名外出務(wù)工人員的線上調(diào)查，通過摸排其就失業(yè)狀況、技能水平、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿，返鄉(xiāng)時間等信息，利用春節(jié)返鄉(xiāng)之際，舉辦“春暖宣城千場萬崗”鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回系列招聘會，吸引返鄉(xiāng)求職者800余人，達成初步就業(yè)意向200余人。三是大力開展招聘活動。2023年1-3月“春風(fēng)行動”期間，涇縣計劃開展線上線下各類招聘會不低于125場，提供招聘崗位不低于1000個。涇縣人力資源市場常態(tài)化開展“2+N”招聘會，1月以來涇縣已舉辦各類線上線下招聘會54場：其中現(xiàn)場招聘會20場，參會單位508家（次），提供就業(yè)崗位9483個，累計進場求職咨詢3800余人，達成初步就業(yè)意向937人；網(wǎng)絡(luò)招聘會34場，參會單位435家（次），提供就業(yè)崗位9796個，收取初步達成就業(yè)意向的簡歷67份。經(jīng)初步統(tǒng)計，截至目前，線上線下共達成初步就業(yè)意向1004人，簽訂勞動合同數(shù)為182人。

兌現(xiàn)政策強保障。一方面，大力宣傳人才和就業(yè)補貼政策。組織開展“政策入企、問需于企”活動，涇縣就業(yè)服務(wù)中心通過企業(yè)現(xiàn)場座談會、微信電話、發(fā)放政策（服務(wù)）清單等多種靈活方式，“一對一”為企業(yè)提供用工、人才、政策等更加全面的服務(wù)，及時做好跟蹤及督辦服務(wù)。另一方面，持續(xù)落實惠企政策。延續(xù)階段性緩繳社保費政策和降低失業(yè)保險費率政策，2023年1月為29家困難企業(yè)緩繳失業(yè)保險3.6萬元，工傷保險6萬元；為1238戶參保單位降低失業(yè)保險費率，減負58萬元。發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款40筆，金額760萬元。

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標(biāo)簽： 失業(yè)保險 線上線下 多措并舉