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全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，人才振興是關(guān)鍵。近年來，青海省黃南藏族自治州澤庫縣搶抓“組團(tuán)式”幫扶機(jī)遇，通過建機(jī)制、搭平臺、強(qiáng)保障，不斷增強(qiáng)與天津市組團(tuán)隊伍的互通互動，推動兩地在信息溝通、人員往來、經(jīng)驗交流等領(lǐng)域不斷深化，助力全縣教育教學(xué)、醫(yī)療衛(wèi)生、農(nóng)牧科技等事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，形成“近悅遠(yuǎn)來”的人才發(fā)展生態(tài)。

強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，搭建高速發(fā)展“快車道”。聚焦幫扶工作任務(wù)目標(biāo)，加強(qiáng)溝通交流、細(xì)化工作舉措，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度，持續(xù)在引進(jìn)急需緊缺人才上下足功夫，投入真金白銀打造人才引進(jìn)“強(qiáng)磁場”，廣泛宣傳“組團(tuán)式”幫扶政策，創(chuàng)造良好“引智”氛圍，為人才發(fā)展創(chuàng)造寬松的環(huán)境，分類制定教育、醫(yī)療、農(nóng)牧等領(lǐng)域“組團(tuán)式”幫扶措施，明確天津和澤庫兩地交流工作任務(wù)。2022年，接收“組團(tuán)式”幫扶醫(yī)療人才5名、教育人才7名、科技特派團(tuán)專家6名；2023年針對文化旅游、生態(tài)環(huán)保、農(nóng)牧水利、項目管理和新能源開發(fā)等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域從全省、全州柔性引進(jìn)11名緊缺型人才，成立全州首家鄉(xiāng)村振興專家人才工作站，進(jìn)一步拓寬人才交流渠道，打破了澤庫縣引人難的瓶頸。

強(qiáng)化作用發(fā)揮，跑出幫扶發(fā)展“加速度”。強(qiáng)化“組團(tuán)式”幫扶專家人才日常管理，明確幫扶干部人才工作職責(zé)、責(zé)任義務(wù)、考核評估等，建立定期通報、定期反饋制度，縣級主管部門加強(qiáng)和派出單位、州級相關(guān)部門的溝通匯報，縣級領(lǐng)導(dǎo)干部直接聯(lián)系優(yōu)秀專家人才，定期反饋援澤干部人才的日常工作表現(xiàn)，推動援澤干部人才日常考核走深走實。堅持人崗相適、人盡其才原則，精準(zhǔn)分析援澤幫扶干部人才專業(yè)特長，充分尊重派出單位和幫扶干部人才意見，合理安排分工，采取“1+N”跟學(xué)模式，開展專題講座、現(xiàn)場講解、示范服務(wù)等，切實發(fā)揮幫扶干部人才的專業(yè)、管理、資源等優(yōu)勢，提升澤庫本土人才專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)，擬定“師帶徒”協(xié)議，建立12對“師帶徒”關(guān)系，培養(yǎng)樹立“留得住的專業(yè)技術(shù)理念”。2022年，醫(yī)療方面開展診療服務(wù)1336人次、住院病人服務(wù)150人次；教育教學(xué)方面開展示范教學(xué)課研2場次；科技特派團(tuán)累計開展下鄉(xiāng)幫扶120人次、技術(shù)服務(wù)與指導(dǎo)50余次。

強(qiáng)化服務(wù)保障，營造愛才敬才“大生態(tài)”。積極依托“組團(tuán)式”幫扶政策，加大與幫扶單位的溝通協(xié)調(diào)，從人員管理、學(xué)科建設(shè)、人才培育、文化建設(shè)等多方面推動全縣重點工作向前發(fā)展，努力提高教育、醫(yī)療、農(nóng)牧等各項重點工作質(zhì)量。充分發(fā)揮好人才工作牽頭抓總作用，形成人才工作合力，進(jìn)一步加強(qiáng)組團(tuán)來澤幫扶干部人才服務(wù)保障工作，定期召開人才工作座談會，協(xié)調(diào)解決幫扶干部人才在工作、生活中的困難問題，落實人才關(guān)心關(guān)愛措施，不斷增強(qiáng)干部人才歸屬感。大力選樹援澤干部人才先進(jìn)典型，加大援澤干部人才先進(jìn)事跡宣傳力度，進(jìn)一步激發(fā)幫扶干部人才干事創(chuàng)業(yè)激情。（澤庫縣委宣傳部供稿）

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