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人才建設(shè)是一切工作的基礎(chǔ)，我們黨和國家的各項事業(yè)開展，必須要建立在強有力的人才隊伍基礎(chǔ)上，只有樹立強烈的人才意識，從心底尊重知識、尊重人才，才可能吸引人才、用好人才。人才作為支撐發(fā)展的第一資源，為充分發(fā)揮好人才的作用，組織部門要讀懂人才工作的“詩情畫意”。

讀懂“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才”的培養(yǎng)建設(shè)。各級黨組織要大力培養(yǎng)實用人才，充分發(fā)揮人才價值，真正把合適的人才放在合適的崗位上，讓適合的人做適合的事，堅持事業(yè)為上、以事?lián)袢恕⑷藣徬噙m。各級黨組織要深刻認識自身發(fā)展建設(shè)與人才的基本關(guān)系，堅定不移的落實好新時期黨的組織路線工作要求，注重以不同形式聽取各個層面人才的意見及想法，從而為他們提供更加高質(zhì)量更加滿意的服務。在識才、愛才、敬才、用才上多下功夫，多出實招，多拿政策，讓各類人才招得進、留得下、用得好、見成效，這樣的城市才能登高望遠、人才濟濟，這樣的發(fā)展才能可持續(xù)、高質(zhì)量。

讀懂“千淘萬漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”的選拔使用。充分發(fā)揮人才作用，助推事業(yè)進步要在引進人才，增加人才增量的同時，也應培育人才，找找準做好新時代人才工作的前進方向。人才工作，與其他的工作有著明顯的不同，包含的內(nèi)容多，涉及到的影響環(huán)節(jié)復雜，只有堅定的做好了服務工作，突出了以人為本的原則，各級黨組織要堅決貫徹黨中央對人才工作的全面領(lǐng)導，盤活人才存量的創(chuàng)新潛能，做好傳幫帶，對可塑之才開展手把手，知人善任，打破唯學歷、唯論文、唯資歷的用人標準，心貼心的精準培育，提高其業(yè)務水準。

讀懂“欲窮千里目，更上一層樓”的激勵成長。組織部門要注重引導全社會都需厚植尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境，待遇適當、保障有力的生活環(huán)境。綜合人才自身的性格、學歷、經(jīng)驗等各方面因素，注重從實實在在的崗位和工作出發(fā)，最大限度地體現(xiàn)出人才的專業(yè)知識、專業(yè)能力、專業(yè)作風、專業(yè)水平、專業(yè)精神，充分利用和發(fā)揮人才優(yōu)勢。對于人崗不適的情況，要想辦法加以調(diào)整，使人人都能各得其位，各盡其職，各施其能，促進人才隊伍建設(shè)健康成長。

治國安邦，人才為要。在不斷推進人才強國戰(zhàn)略的時代背景下，當一大批人才積極投身經(jīng)濟社會發(fā)展時必將推動民族復興的宏偉目標加快實現(xiàn)。(文/王雅琪)

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